Manager Commercial H/F Work 2000-26

Vous avez le goût du terrain et la rigueur nécessaire pour encadrer une équipe commerciale ?

De formation Bac +3 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en management et en commerce B2B, idéalement auprès de grands donneurs d'ordre industriels. Vous avez déjà exercé des fonctions commerciales terrain et souhaitez poursuivre dans cette voie.

Compétences attendues :

- Maîtrise du Pack Office et des outils CRM
- Bonne connaissance des cycles de vente complexes et aux forts enjeux
- Capacité à piloter des projets commerciaux et à négocier avec des interlocuteurs industriels
- Appétence pour les produits techniques et compréhension des environnements industriels

Qualités personnelles recherchées :

- Leadership affirmé et autorité naturelle
- Sens de l'organisation et de la performance
- Aptitude à fédérer et motiver une équipe
- Excellentes qualités relationnelles
- Goût pour le terrain et volonté de développer un portefeuille client personnel

Les avantages de travailler avec Work 2000 :

- Prime de parrainage : gagnez jusqu'à 150€ en parrainant un proche !

- Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 6% pour faire fructifier vos IFM et ICP.

- Salaire brut majoré : +10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) et +10% ICP (Indemnité de Congés Payés) versés en fin de mission.

- Accès au FASTT : bénéficiez d'aides concrètes pour la location de voiture, logement, garde d'enfants et bien d'autres services.

- Mutuelle intérimaire performante : accessible après 414 heures travaillées, pour une protection santé de qualité.

- Avantages exclusifs : invitations à des événements grâce à notre partenariat avec le FCG et d'autres partenaires locaux.

- Formations professionnelles : pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre parcours.

- Accompagnement humain et personnalisé : une équipe professionnelle et à l'écoute pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Le poste proposé est en CDI, statut cadre, sur un forfait 218 jours annuel et 11 RTT.

Le salaire de base est négociable en fonction de vos prétentions et de votre expérience. À cela s'ajoute une part variable déplafonnée, qui est déclenchée dès le premier euro facturé, sous forme de commission mensuelle basée sur le chiffre d'affaires réalisé. Des bonus semestriels et/ou annuels seront également attribués, en fonction des objectifs commerciaux spécifiques atteints pour vous-même et votre équipe.

Vous aurez également à disposition un véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable, CB Corporate, télépéage.

Le package de rémunération globale se situe dans une fourchette de 62K à 72K euros annuels.