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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Développement Sectoriel International - Pôle Agri Food H/F Business France

Paris 14e - 75
Alternance
Télétravail partiel
1 an
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises

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Les missions du poste

Votre mission

Curieux, intéressé par le monde de l'agroalimentaire, de l'agritech et du développement international, vous souhaitez contribuer à l'accompagnement des filières françaises sur les marchés étrangers ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en développement sectoriel international Agri Food !

Au sein du Département Partenariats et Grands Comptes Sectoriels, le service Agrotech, a pour principale mission d'accompagner les entreprises des filières agricoles et agroalimentaires dans leur développement à l'international. Pour mener à bien cette mission, l'Agence s'appuie sur le Pôle Agri Food, chargé d'analyser et d'anticiper les enjeux et problématiques du secteur agroalimentaire. Composé de 4 Référents, le Pôle Agri Food intervient plus particulièrement sur les filières des Produits Laitiers, des Ingrédients, de la FoodTech et de l'AgTech, des Fruits et Légumes, des produits carnés et de l'Elevage, ainsi que de l'Epicerie Fine et des équipements et solutions pour l'Agriculture et l'industrie Agroalimentaire.

Participer à la création et à la mise en place de partenariats et de prestations à destination des Grands comptes (groupements professionnels et grandes entreprises).
Animer et accompagner notre réseau en France et à l'international dans l'expertise sectorielle : appui à la création de webinars de formation, de séminaires sectoriels, rédaction d'argumentaires promotionnels...
Animer la communauté sectorielle en ligne et diffusion de l'information et des bonnes pratiques (rédaction de newsletter, animation des réseaux sociaux).
Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des actions issues d'appel d'offres sur leur mise en place et sur les bilans au sein de plusieurs pays.
Participer aux missions transverses du service si besoin (préparation de réunions, compte rendus...).

Le profil recherché

Titulaire d'un Bac +3 ou +4, vous recherchez un contrat en alternance pour 1 ans dans le cadre de votre Master en école d'Agronomie, Commerce, Science Po.

Vous éprouvez un intérêt pour le secteur agricole et agroalimentaire, une première expérience serait un plus.

Vous avez une maîtrise du pack office.

Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles alliées à votre dynamisme et votre curiosité d'esprit seront des atouts pour ce poste.

Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c'est la garantie d'oeuvrer pour l'intérêt de l'économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.
Découvrez nos 5 convictions employeur !

Rémunération & avantages :
Rémunération avantageuse en contrat d'apprentissage
Communauté active d'une centaine d'alternant(e)s et stagiaires
Télétravail possible jusqu'à 2,5 jours par semaine sur validation du manager
Titres restaurant d'une valeur faciale de 12.10€
Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical...)
Forfait mobilité durable
Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique
Plateforme d'apprentissage en ligne accessible 24h/24
Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l'année

Lieu : En plein coeur de Paris dans le 14ème arrondissement
Début : Septembre 2026
Durée : 1 an ou 2 ans

Le processus de recrutement :
En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

Les avantages

Missions responsabilisantes, créatrices de valeur pour notre économie
Innovation et esprit d’initiative au cœur de vos projets
Environnement international et multiculturel
Flexibilité : dispositifs en faveur de votre équilibre vie pro / perso
Culture de l’apprentissage continu : 90 % des collaborateurs formés/an
Carrière évolutive : 45 % de projets de mobilité aboutis en 2024

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines
Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel