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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Technico-Commercial H/F Actylink

Le Mans - 72
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

ActyLink - Cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour l'industrie !

À propos de notre client :
Acteur reconnu dans le domaine du levage et de la manutention, notre client est une entreprise en pleine croissance, structurée autour d'un réseau d'agences régionales. Elle accompagne ses clients grâce à une large gamme d'équipements : grues, nacelles.

Votre super mission, si vous l'acceptez :
Basé(e) dans l'agence située au Mans, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'activité commerciale sur un large périmètre régional. Après une formation complète aux produits, outils et méthodes de l'entreprise, vos principales missions seront :

- Assurer le développement du chiffre d'affaires et le suivi des contrats sur votre secteur
- Identifier et fidéliser un portefeuille de clients professionnels
- Réaliser des actions de prospection ciblées et proposer des solutions sur-mesure
- Valoriser les produits et services de l'entreprise auprès des prospects et clients
- Organiser et assurer les livraisons ainsi que les formations à la mise en route du matériel
- Participer à l'animation commerciale locale (événements, communication réseau)
- Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats à la direction
- Contribuer à la définition des objectifs et piloter l'activité de votre zone
- Gérer les ressources du secteur en lien avec les exigences de sécurité, RSE, et planning

Secteur : Le Mans, départements 29/22/56/35/44/ 85/17/16/79/49/53/ 50/14/61/72/28/45/ 41/37/36/86 partagés avec un second technico-commercial).

Le profil recherché

Le profil recherché :

- Formation Bac à Bac +2 dans le domaine commercial ou technique
- Une appétence ou des connaissances en mécanique, hydraulique, électronique ou engins agricoles / TP seraient un atout
- Expérience souhaitée dans la vente ou la location de matériel technique auprès de professionnels
- Permis B

Rémunération :
Rémunération fixe + variable selon objectifs atteints
Véhicule de service, prise en charge des frais professionnels

Processus de recrutement :

- Échange technique avec ActyLink
- 1er entretien avec les équipes RH du client
- 2ème entretien avec les équipes techniques du client

Prêt à relever le défi ?

Les avantages

Un environnement challengeant et bienveillant
Une autonomie tout en étant accompagné
Des outils, process et équipements performants
Flexibilité des horaires de travail – vous organisez votre temps
Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
Mutuelle et prévoyance prisent en charge à 100%
Forfait repas
Indemnité de transport domicile-travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique de préqualification
Entretien visio pour faire plus ample connaissance et échanger sur les contours du poste
Entretien physique avec quelques mises en situation (rien de complexe)