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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Attaché Technico-Commercial Itinérant H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

28 810 € / an 2 401 € / mois 15,83 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Attaché Technico-Commercial Itinérant H/F Ouest Isol & Ventil

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous aurez à coeur de prendre en charge et de développer le portefeuille clients de professionnels du génie climatique qui vous sera confié, pour la commercialisation de nos gammes de produits et matériels de traitement de l'air/Ventilation.

Proche du terrain, attentif aux exigences et aux problématiques de vos clients, vous saurez leur apporter le conseil et les réponses techniques appropriées (suivi, gestion des offres techniques & offres de prix, suivi, relances...).

C'est cette approche " gagnant-gagnant " qui vous permettra de fidélisez durablement vos clients en les accompagnant dans leurs projets.

Découvrez l'activité de l'entreprise en vidéo

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) disposant d'une solide expérience en isolation thermique et en génie climatique, pour assurer la gestion et le développement d'un portefeuille clients sur les secteurs de Nantes, Saint-Nazaire et Angers.

Une expérience dans les environnements pétrochimique, chimique ou industriel serait fortement appréciée, tout comme une bonne connaissance du marché de la Marine et de ses acteurs.

Les avantages

13ème mois
Intéressement & participation
Mutuelle offrant une protection de santé d’excellente qualité
Perspectives d’évolution : au sein de la filiale et dans le groupe
CSE attrayant
Politique d’inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien de préqualification RH
Entretien en présentiel avec le manager
Entretien avec le responsable N+2, lorsque cela est possible
Pour les managers et commerciaux, rencontre avec le directeur général adjoint et RRH