Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
CDD - Assistant Recrutement H/F ADS Groupe
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDD
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un assistant recrutement qui intègrera notre service RH composé d'une RRH, d'une assistante RH/ADP, d'une chargée de recrutement et d'une alternante recrutement et formation.
Nous vous proposons des missions diversifiées dans lesquelles vous pourrez travailler rapidement en autonomie.
Vos missions seront les suivantes :
- Recrutement/Marque employeur (90% du poste) :
- Premiers tris des candidatures reçues
- Sourcing sur les différents canaux
- Préqualifications téléphoniques
- Organisation des entretiens
- Refus des candidatures
- Réalisation des comptes rendus d'entretiens
- Réalisation des contrôles de références
- Création de nouveaux partenariats emplois, écoles...
- Création et amélioration des trames liées au processus de recrutement
- Formation/GEPP (10%) :
- Réalisation des rapports d'étonnement + entretiens de sortie
Le profil recherché
Vous êtes disponible de suite et jusqu'à mi septembre 2026.
Vous possédez impérativement une expérience de trois ans dans un poste diversifié avec des missions en recrutement et formation au sein d'une PME.
Vous n'avez pas peur de prendre votre téléphone et avez une forte capacité d'adaptation.
Vous êtes flexible, organisé(e), proactif(ve) et très autonome.
Bienvenue chez ADS Groupe
ADS Groupe, spécialiste de l'intervention après sinistres se développe nationalement au travers de 5 métiers : la décontamination, l'assèchement, la recherche de fuites, les embellissements et l'hygiène de l'air.
Nous proposons aux compagnies d'assurances, experts et collectivités : notre réactivité, des prestations de qualité, tout en assurant une proximité de services.
Actuellement implanté dans 16 agences, notre groupe continue son développement national et a pour objectif d'être présent sur l'ensemble du territoire pour fin 2030.
Notre processus de recrutement est structuré et efficace, avec plusieurs entretiens, et nous garantissons une réponse à chaque candidat. Au quotidien, nous favorisons l'inclusion et la diversité afin que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge ou son handicap, puisse être recruté ou promu en fonction de sa personnalité et de ses compétences.
Chez ADS, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs métiers et les besoins du poste. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, âge, origine, nationalité, religion, orientation sexuelle, ou situation de handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients : experts, assurés et assurances, et d'anticiper l'évolution de notre environnement.
Infos complémentaires
Vous travaillerez au sein de notre Siège Social, dans une ambiance familiale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un groupe en pleine croissance nationale (vous voyagerez à travers vos missions quotidiennes)
- Une team recrutement soudée et solidaire
- Des missions concrètes et utiles
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Dossier de candidature à compléter si positif
- Entretien physique avec le service recrutement
- Possibilité de tests évaluant vos compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si Cv sélectionné, contact téléphonique pour convenir d'un call
-
Call de 20 minutes pour échanger avec le candidat sur son profil et le poste à pourvoir
-
Entretien physique ou en visio avec le recruteur
-
Entretien physique avec la RH et le manager
-
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 3805879/27529520 AAREG/59M
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