Gestionnaire de Paie - Nimes H/F

Communes

Le gestionnaire paie joue un rôle central au sein de la collectivité en assurant la bonne tenue du processus de paie, garantissant ainsi la régularité et la fiabilité des rémunérations des agents. Par son expertise et sa rigueur, il contribue directement à la satisfaction des agents et à la conformité des opérations avec les règles en vigueur. Ce poste implique une collaboration étroite avec plusieurs services pour garantir la cohérence des données et la fluidité administrative.

Vos missions au quotidien :
- Saisir et injecter les éléments de paie avec précision, en veillant à la cohérence des données relatives aux heures supplémentaires, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance, indemnités journalières, subrogation, grève, et autres spécificités réglementaires.
- Suivre et contrôler les dossiers de paie des agents vacataires et intermittents du spectacle, en coordination avec les services recruteurs.
- Effectuer des simulations salariales liées aux recrutements, changements de statuts ou modifications administratives, et participer aux contrôles mensuels de paie.
- Constituer les dossiers justificatifs destinés au service de gestion comptable, et selon les besoins, procéder au mandatement des paiements.
- Contrôler en première instance l'impact des actions menées par les différents gestionnaires de dossiers RH sur les rémunérations, en lien avec les pôles GPEEC, Carrières, Congés et Retraites.
- Assurer le suivi administratif des recrutements et mobilités, rédiger les actes correspondants et gérer leur archivage numérique pour signature.
- Organiser la commande mensuelle et le suivi des cartes titres-restaurant auprès du prestataire.
- Accueillir, informer et orienter les agents sur les questions relatives à la paie, en expliquant les procédures et la réglementation en vigueur.

Ce poste offre une dimension transversale importante et une implication directe dans la vie administrative et sociale de la collectivité, renforçant le lien entre la gestion des ressources humaines et la satisfaction des agents.