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Pas de salaire renseigné
Directeur des Ressources Humaines - Commune de Val d'Isere H/F
Communes
- Val-d'Isère - 73
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La mairie de Val d'Isère recrute un(e)
Directeur des Ressources Humaines
Poste permanent à temps complet - Fonctionnaire ou à défaut contractuel
Rattaché(e) à la DGA Ressources, vous portez et structurez une fonction RH stratégique, sécurisée et de proximité, contribuant au développement de l'employabilité des agents, à la responsabilisation des managers et à la modernisation des pratiques RH de la collectivité.
Piloter la politique RH de la collectivité et conseiller les élus et la direction générale dans les arbitrages statutaires, organisationnels et managériaux, en cohérence avec les orientations politiques et les contraintes budgétaires.
Manager et accompagner l'équipe RH, inscrire l'action RH dans une dynamique de professionnalisation, de sécurisation et de modernisation des pratiques.
Accompagner les managers dans l'exercice de leurs responsabilités RH, la conduite du changement, la gestion des situations individuelles et la prévention des risques professionnels.
Superviser la masse salariale, la paie et la sécurisation juridique des actes RH, assurer une veille réglementaire active et garantir la fiabilité des procédures.
Animer le dialogue social et préparer les travaux des instances représentatives (CST).
Définir et piloter la GPEEC, anticiper les besoins en compétences, superviser les recrutements, développer l'attractivité et la politique de formation, en intégrant les spécificités liées à la saisonnalité et au surclassement de la commune.
Contribuer à la qualité de vie au travail, à la prévention des RPS et à l'accompagnement des situations individuelles complexes.
Piloter la communication RH interne et accompagner la transformation digitale des processus RH.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou management public, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de direction ou de responsabilité RH, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement public assimilé.
Votre parcours vous a permis de développer une expertise solide en pilotage de politiques RH, gestion de la paie et de la masse salariale, dialogue social et accompagnement du changement.
Professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines, vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise du cadre statutaire, votre vision stratégique des RH et votre capacité à sécuriser et faire évoluer les organisations publiques.
Vous portez une conception moderne et responsable de la fonction RH, orientée employabilité des agents, responsabilisation des managers et qualité du service public.
Vous inscrivez l'action RH dans une dynamique de professionnalisation, de modernisation et de fiabilisation des pratiques, en tenant compte des spécificités de la collectivité (saisonnalité, surclassement, métiers techniques).
Manager de proximité, vous savez animer, structurer et faire monter en compétences l'équipe RH, dans une logique de coopération, de responsabilisation et de qualité du dialogue managérial
Doté(e) d'un leadership reconnu, vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un excellent sens relationnel.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre capacité à prioriser et à arbitrer, ainsi que votre engagement au service du service public, constituent des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : O073260206000050
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Directeur des Ressources Humaines - Commune de Val d'Isere H/F
- Val-d'Isère - 73
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