Directrice Adjointe de Crèche - Mairie de Guyancourt H/F

Communes

Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, et en binôme de direction avec la Directrice de Crèche, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière du multi-accueil collectif et familial POULBOT. D'une capacité de 57 places en accueil collectif et 5 places en accueil familial, il se situe dans le quartier des Saules (proche gare).

- Organiser et être garant du bon fonctionnement de la structure, en assurant la qualité de service et en ayant un rôle de management du personnel
- Définir, rédiger et appliquer le projet pédagogique de la structure
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
o Accueillir les familles et leurs enfants au sein de l'établissement,
o Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants,
o Comprendre la demande de l'enfant et de sa famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Assurer le management opérationnel de la structure, animer et piloter l'équipe :
o Accompagner et être référent de l'apprentissage au sein de la structure,
o Participer au recrutement des agents de la structure,
o Harmoniser les méthodes de travail,
o Gérer les plannings,
o Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer,
o Organiser et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité,
o Veiller au respect du règlement intérieur.
- Assurer la gestion administrative et financière :
o Définir les besoins en matériels et en équipements,
o Assurer la gestion budgétaire,
o Rédiger les notes, les rapports et le bilan d'activité.

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

- Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
- Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
- Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
- 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
- CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
- Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.