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Chargé de Développement et d'Animation d'Un Équipement H/F
Cc de Seille et Grand Couronne
- Champenoux - 54
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
NOTRE TERRITOIRE
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES
Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE SERVICE
Intégré.e u pôle Vie Locale structuré autour de 4 services et sous la direction de la directrice de pôle, vous êtes chargé.e du développement et de l'animation d'un équipement dédié à la culture scientifique et artistique et au patrimoine salin.
Au sein du pôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de développement « Culture et Animation » et le responsable de l'école de musique intercommunal, dans le cadre du projet culturel de territoire.
Situé à Haraucourt, la « Maison du Sel », équipement dédié à la valorisation du patrimoine salin se réinvente. Elle engage aujourd'hui une nouvelle phase de développement autour d'un projet renouvelé, fondé sur trois axes complémentaires : la culture scientifique et artistique, le patrimoine salin, les séminaires d'entreprise.
L'itinérance constitue un principe structurant du projet, afin de déployer les actions sur l'ensemble du territoire intercommunal et de toucher une diversité de publics.
LES MISSIONS
À partir des orientations définies en 2025, vous aurez à concevoir et mettre en oeuvre une programmation visant à promouvoir le patrimoine salin et la culture scientifique et artistique, en veillant à la cohérence et à l'articulation entre ces différentes dimensions.
Votre mission :
Pilotage et coordination du projet
- Mettre en place et animer les instances de gouvernance du projet
- Coordonner l'ensemble des partenaires et assurer le suivi global du projet
Animation de réseaux et partenariats
- Animer et développer le réseau d'acteurs
- Favoriser les coopérations et les projets partenariaux
Programmation et développement des actions
- Co-construire, avec l'ensemble des acteurs, une programmation annuelle déployée en itinérance
- Concevoir et développer des actions culturelles, scientifiques et sur le patrimoine salin adaptées aux différents publics
- Imaginer des passerelles entre les approches scientifiques, artistiques et sur le patrimoine salin afin de garantir la cohérence du projet.
- Concevoir et animer une offre de séminaires à destination des entreprises
Médiation et outils pédagogiques
- Concevoir ou impulser des outils de médiation à destination des publics scolaires, universitaires et du grand public (par exemple : mallette pédagogique à destination des élèves du primaire, modules de manipulation, film artistique), en lien avec des partenaires ou par des appels à projet
- Assurer la médiation culturelle et scientifique lors des actions (milieu scolaire) et événements
Gestion et valorisation de l'équipement
- Imaginer et organiser l'usage du bâtiment afin d'accueillir les différentes activités
- Gérer l'occupation de l'équipement
Gestion administrative et financière
- Élaborer, suivre et piloter le budget de l'équipement
- Rechercher et mobiliser des financements publics et privés pour le développement
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/02/2026 - Réf : 203VFYT
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