Employé - Employée d'Étage en Hôtellerie H/F

Esscoat

Description du poste
Depuis 2016, l'ARA Hôtel propose à ses clients des prestations d'hébergement et de restauration, en accord avec leurs valeurs.
Notre concept : premier hôtel 3 étoiles de France disposant d'un agrément entreprise adaptée.

Sous la responsabilité du Directeur de l'hôtel, vous assurez l'ensemble des activités de nettoyage des 48 chambres, 7 appart hôtels et des parties communes de l'établissement, en autonomie ou en binôme. Vous serez en contact régulier avec vos collègues et la clientèle et aurez pour mission :

Assurer la propreté, l'hygiène des chambres et des parties communes selon la charte qualité de l'établissement et les normes d'hygiène et de sécurité
Changer les draps,
Refaire les lits et remplacer le linge de toilette -
Contrôler le matériel, suivre l'état des stocks et réapprovisionner

Vous pourriez être amené(e) à faire le service en salle pour le petit déjeuner (6h00-9h30)

Compétences attendues :
Avoir le sens de l'orientation (pour situer les chambres)
Respecter les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir lire une feuille de service et communiquer des informations, à l'écrit comme à l'oral
Connaître les conditions de stockage et de manipulation des produits et matériaux d'entretien
Faire preuve de rigueur dans le respect des consignes et la réalisation des activités
Etre capable de travailler en fonction des contraintes organisationnelles et relationnelles spécifiques à l'environnement hôtel (en autonomie et/ou en binôme, s'adapter aux demandes clients, communiquer avec l'équipe )

Votre profil :
Cet emploi est accessible sans diplôme. Une expérience professionnelle dans le domaine de la propreté ou sur un poste similaire serait un atout.

Savoir-être :
Autonomie
Sens de l'organisation
Travail en équipe
CDD saisonnier, temps partiel, travail en semaine et week-end

Horaires de travail : en journée selon planning

Condition de travail spécifique :
Station debout prolongée
20 heures par semaine

En tant qu'entreprise adaptée, la priorité sera donnée, à compétences égales, aux demandeurs relevant de l'obligation d'emploi.