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Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Avant-Vente H/F B-Hive
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
- Concevoir et chiffrer des offres techniques et financières complètes.
- Apporter une expertise technique aux commerciaux : analyse des besoins clients, validation de la faisabilité, recommandations de solutions adaptées.
- Intervenir lors des rendez-vous clients afin de sécuriser les choix techniques et valoriser les solutions proposées.
- Enregistrer et structurer les nouveaux projets gagnés.
- Assurer le suivi de l'avancement des projets et coordonner les échanges entre les parties prenantes.
- Préparer et animer les réunions de suivi projets.
- Produire un reporting régulier des activités et indicateurs.
- Participer activement à l'évolution et à l'optimisation des outils et suivi de chiffrage.
- Identifier les axes d'amélioration des processus existants et proposer de nouveaux outils digitaux pour renforcer la performance et la fiabilité.
Le profil recherché
- Bac +5 en électrotechnique, électrique ou systèmes énergétiques.
- Capacité à comprendre, analyser et formaliser des besoins techniques complexes.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une approche structurée des problématiques techniques.
- Anglais professionnel indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
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Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.
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Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrats en CDI
- Carte tickets restaurants
- Participation aux bénéfices
- Forfait mobilités durables
- Travailler avec de grands donneurs d'ordre sur des projets d'envergure
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
B-Hive en images
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 2495077
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