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Salaire fourni par le recruteur
Agence d'intérim
-
Cette offre est publiée par une agence d'intérim. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Gestionnnaire de Paie et RH H/F
- Reims - 51
- Intérim
- 6 mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Supplay intervient avec 184 agences en France auprès de 15 399 clients. Supplay c'est plus de 450 000 missions d'intérim par an !
Notre équipe Industrie/Logistique/Restauration sur Strasbourg recherche pour son client, entreprise spécialisé dans la grande distribution, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service ressources humaines.
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Etablissement des bulletins de paie :
- Collecte des variables et saisie sur les bulletins des salariés
- Contrôle des bulletins réalisés
- Gestion des virements de salaire et des acomptes
- Déclarations sociales
- Etablissement des charges sociales
- Gestion de la DSN
- Vérification des charges sociales,
- Accompagnement dans la gestion quotidienne du personnel
- Gestion des arrêts maladie et accident du travail,
- Suivi des dossiers prévoyance / Mutuelle
Le profil recherché
-Vous avez une expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie ou dans une fonction similaire
-Vous avez une maîtrise des outils de gestion de la paie (GI) / Très bonne connaissance du droit du travail, des cotisations sociales, des déclarations (DSN), des congés, arrêts maladie, etc.
Compétences comportementales : Autonomie / Rigueur / Bon relationnel / Travail d'équipe
L'entreprise
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Infos complémentaires
Primes annuelle, mutuelle, Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 28289748 C94QL6VB6PTL
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Gestionnnaire de Paie et RH H/F
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