Développeur Fullstack - Retail H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein de la DSI CEGC, vous interviendrez dans l'équipe en charge du périmètre des applications du Retail. Cette équipe est composée de business Analyst, de développeurs, d'un scrum master, d'un référent technique et est en relation avec un product owner appartenant à l'une des directions métier.

Vous serez amené à :

- Participer aux projets,
- Prendre en charge des évolutions fonctionnelles et/ou techniques
- Contribuer au maintien en condition opérationnel du socle de gestion des applicatifs Retail
- Participer aux rituels Agiles de l'équipe.

Vos principales missions :

Projets / Evolutions des applications :

- Chiffrer/estimer les besoins
- Développer les projets/évolutions des applications conformément aux besoins des métiers et en relation avec les Business Analystes et le Product Owner
- Participer aux phases de recettes techniques
- Livrer dans nos environnements de recette, bench et prod
- Mettre en production des adaptations en lien avec notre Production Applicative basée à Porto (Portugal) - Anglais souhaité
- Rédiger de la documentation technique

Maintenance des applications :

- Participer à la résolution d'incidents techniques et aux actions de corrections
- Participer aux phases de recettes techniques
- Mettre en production des adaptations
- Rédiger la documentation technique
- Assurer les développements permettant d'améliorer la stabilité et les performances des applications

Profil et compétences requises

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans, en tant que développeur Fullstack au sein d'un parc applicatif.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-faire technique et votre capacité à traiter les problématiques. Vous connaissez les standards de la méthodologie de projet et êtes à même de rédiger les livrables et documentations du SI.
Vous êtes autonome et impliqué dans vos missions.
Enfin, expertise technique, rigueur et sens du service sont des atouts indispensables pour ce poste. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre pragmatisme, et votre très bon relationnel.

Compétences attendues :

- Technologies de développement : JAVA, J2EE, Javascript, WS SOAP et REST, Spring, Front AngularJS et Angular
- Environnement Technique : Oracle, SQL, PL/SQL, DevOps (Jenkins/GIT/XLR-XLD ...), JBOSS
- Méthodologie Agile : Scrum / Kanban
- Outils collaboratifs : Confluence, Jira
- Anglais souhaité

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH