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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur H/F à Créteil est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut estimé
54 200 € / an 4 517 € / mois 29,78 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Acheteur H/F
Adecco Tech & Ingenierie
- Créteil - 94
- Intérim
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Adecco tech et Ingénierie, marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement
(intérim - CDD - CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique, recherche pour un de ses clients situé dans le 94, un Acheteur H/F.
Vos missions :
Gestion de la demande
- Collecter des données et des informations sur le coût, le modèle de consommation et les besoins en approvisionnement pour aboutir à un ensemble spécifique de spécifications à soumettre à l'appel d'offres et à contractualiser.
- Soutenir l'entreprise dans la définition des besoins, l'optimisation du support, la définition des délais de négociation et la contractualisation.
- Veiller à ce que toutes les étapes du processus d'approvisionnement soient effectuées conformément aux normes de conformité du groupe.
Évaluation des fournisseurs :
- À partir de la base de données des fournisseurs de sa catégorie d'achats, le Responsable Catégorie Achats soutiendra leur évaluation en se basant sur des critères tels que la qualité du service, la capacité de livraison dans le délai spécifié, les certifications et les normes de qualité, ainsi que les coûts.
- Veiller au soutien de la qualité des fournisseurs dans les évaluations de performance des fournisseurs actifs dans la catégorie et coordonner la liste favorite des fournisseurs dans le domaine assigné.
- Rechercher de nouveaux fournisseurs
- Effectuer la gestion des relations avec les fournisseurs en maintenant une relation de travail efficace avec les fournisseur
Négociation de contrats :
- Veiller à obtenir des conditions avantageuses pour le Groupe. Cela peut inclure la négociation des prix, des services, des délais de livraison, des niveaux de qualité, des garanties, des pénalités en cas de retard ou de non-conformité, et des modalités de paiement.
Suivi et reporting des coûts :
- Surveiller les coûts liés à la catégorie d'achats assignée en identifiant les principaux indicateurs de performance clés pour mesurer le coût total de possession et les principaux indicateurs d'économie liés à l'impact sur le compte de résultat et à l'évitement des coûts.
Processus de Procure-to-Pay (PtoP) :
- S'assurer d'effectuer toutes les tâches liées à la conformité du processus Procure-to-Pay, en approuvant les bons de commande lorsque cela est nécessaire
Votre profil :
De formation Bac +5 en Administration des Affaires / Ingénierie, vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction d'approvisionnement international.
Vous maîtrisez les logiciels commerciaux (SAP) ; l'anglais.
Vous possédez des compétences en gestion de projet, principes et procédures d'achats généraux, processus d'approvisionnement et de sourcing, ainsi que dans la comptabilité et la finance
Votre contrat :
Contrat de travail temporaire à pourvoir du 3 mars 2026 au 31 juillet 2026
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 09/02/2026 - Réf : 203SXLV
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Acheteur H/F
- Créteil - 94
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