Les missions du poste
Afin de renforcer notre équipe commerciale nous recrutons un Chargé de développement commercial (f/h) pour couvrir le secteur de la Nouvelle Aquitaine ( 33, 24,47, 40 et/ou 64).
En lien avec la Direction commerciale basée à Toulouse, vous aurez pour missions de :
- Prospecter et prendre des rendez-vous auprès d'entreprises, de commerces ou de la Grande Distribution sur votre secteur
- Identifier les besoins
- Présenter et vendre les dispositifs de formation à distance
- Assurer le sourcing et sélectionner les candidats(es)
- Assurer le démarrage administratif des apprenant(es)
- Créer sur sa zone un relationnel avec les entreprises et les "institutionnels" (France Travail, Mission Locale...) et fidéliser le portefeuille clients
Les conditions du poste :
- Statut indépendant
- Rémunération : 10% à 20% du chiffre d'affaires réalisé selon dispositifs
- Déplacements à prévoir sur le département
- Formation aux outils IFCDis, produits, pratiques et accompagnement
- Mise à disposition d'outils de travail interne (CVthèque, boite mail, cloud, plateforme de formation à distance).
Process d'intégration et d'accompagnement pour permettre un démarrage d'activité dans les meilleures conditions.
Le profil recherché
Statut indépendant requis
Expérience confirmée en développement commercial, orienté résultats
Appétence relationnelle
Autonome
Maitrise Pack Office
Une expérience dans la formation professionnelle serait appréciée
Prise de poste dès que possible
L'école
Depuis plus de 30 ans, le CFA IFCDis est le partenaire formation des entreprises pour les métiers administratifs, du commerce et de la vente. IFCDis conçoit et pilote des parcours sur mesure, alliant expertise pédagogique, suivi individualisé et et accompagnement à la gestion administrative.
Notre objectif est d'accompagner les entreprises et les apprenants dans la professionnalisation de leur savoir-faire, dans une logique de résultats, de satisfaction client et d'innovation continue.
L'institut de formation IFCDis propose des formations à distance et en présentiel de niveau CAP à Bac +2.
Ces parcours d'alternance regroupent plus de 1000 apprenants/an, avec un taux de réussite moyen de 90%.
Les avantages
- Un CE jeune et qui se démène trouver des bons plans
- Une politique RSE qui engage des actions simples et concrètes
- Un Plan Epargne Entreprise pour t'appuyer dans ton épargne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception du CV et traitement sous 7 jours
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Echange téléphonique pour s'assurer de l'adéquation entre ton profil et le poste
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Mise en relation avec le responsable du recrutement
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Une réponse apportée à tous nos candidats
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Pour alternance : mise en relation avec entreprise partenaire engagée
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Publiée le 12/05/2026 - Réf : 3803812/27518964 Interne
