Moniteur H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

Nous recrutons un : MONITEUR (H/F)
Votre mission :
Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit.
Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires :
Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit,
Accueillir, accompagner et transporter les volontaires,
Assurer la gestion et la mise en oeuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre,
Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires,
Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité,
Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires,
Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun,
Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques,
Participer à l'évaluation de leur autonomie,
Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences.

Vos conditions de travail
Nous vous proposons :

- Fonctionnaires par la voie du détachement - Poste également ouvert pour les contractuels en CDI (droit public) ;
- Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi ;
- Une rémunération pour les contractuels à partir de 1933€ et pouvant aller jusqu'à 2261€ brut mensuel selon une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) ;
- Primes de nuitées (25€ brut/nuit) - Travail 3x8 ;
- Prime individuelle en fonction de la réalisation de vos objectifs et de la manière de servir ;
- 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT.

Vos autres avantages :
- Supplément familial de traitement (SFT) ;
- Indemnité de résidence ;
- Participation à la mutuelle obligatoire;
- Compte épargne temps (CET).