Les missions du poste

Basé sur notre site de Saint-Saulve (59) et rattaché au responsable méthodes et maintenance, vous gérez l'équipe maintenance afin de mettre en conditions de fabrication optimales les moyens de production de l'atelier de manière à obtenir la productivité et la qualité souhaitées.
Vos principales missions sont :
Suivre le plan de maintenance via la GMAO
Gérer et organiser toute la documentation technique relative aux locaux, équipements et systèmes conformément aux dispositions d'assurance qualité définie
S'organiser afin que le matériel soit disponible lors des interventions programmées
Proposer, organiser et suivre les actions de maintenance préventive et curative pour assurer dans les meilleurs délais le bon fonctionnement des installations
Localiser et diagnostiquer les pannes ou défaillances d'origine électriques ou les non-conformités règlementaires
Gérer les demandes d'interventions, de réparation et d'entretien (délai, analyse et traçabilité des interventions)
Prendre toute disposition nécessaire à maintenir les locaux dans un état de propreté et d'ordre rigoureux
Optimiser les coûts de maintenance et de réparation
Optimiser l'outil industriel afin de minimiser les temps d'arrêts consécutifs à des pannes ou dysfonctionnements
S'assurer de la compétence du personnel à réaliser les interventions demandées
Suivre l'état du magasin maintenance
Animer les AIC de son service

Le profil recherché

De formation Bac +2/+3 de type BTS type MAI (ou équivalent), vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la maintenance et au moins une première expérience dans le management.

Vous êtes réactif, rigoureux et faites face aux imprévus en décidant, de manière autonome, des solutions à apporter.
Une bonne connaissance des outils informatiques est indispensable pour répondre aux exigences de ce poste.

Infos complémentaires

35-40 K€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement et/ou RH du site
Un entretien opérationnel avec votre futur responsable
Une rencontre avec d’autres Managers en fonction du poste
Un dernier entretien RH avec éventuellement un test de personnalité à effectuer
Une prise de références