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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Agent Technique H/F à Saint-Brieuc est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 947 € / an 1 829 € / mois 12,06 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

26 280 € / an 2 190 € / mois 14,44 € / heure

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Agent Technique H/F COALLIA

Saint-Brieuc - 22
CDI
BEP, CAP
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable technique du territoire, vous réalisez l'entretien des infrastructures du territoire (résidence sociale, centre d'hébergement pour demandeurs d'asile, pension de famille, établissements médico-sociaux, etc.).

Vos principales missions sont :

- Réaliser les travaux d'entretien préventifs et curatifs dans les chambres et les parties communes en fonction des consignes du responsable technique ;
- Effectuer des travaux de revêtement, d'électricité, de plomberie, de menuiserie, de serrurerie, et peinture ;
- Signaler les travaux à réaliser au responsable technique ;
- Informer les opérationnels de l'évolution des travaux et apporter votre conseil auprès des résidents sur l'utilisation des infrastructures.

Avantages :
- 7 semaines de congés payés
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages proposés par le CSE

Le profil recherché

De formation en maintenance du bâtiment ou justifiant d'une expérience de 3 ans, vous maîtrisez un ou plusieurs corps de métier et avez un très bon relationnel avec des personnes en difficulté.

Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Les avantages

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction