Gestionnaire Emploi-Compétences - Mairie de Sartrouville H/F

Communes

Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des procédures RH. Dans ce cadre, vos missions se feront en binôme avec le second gestionnaire et consisteront notamment à :
Suivi des renouvellements de contrats et des mouvements de départ
· Assurer le suivi des renouvellements de contrats sur postes vacants ;
· Transmettre les demandes d'avis hiérarchiques et jouer un rôle d'alerte sur le respect des délais et procédures ;
· Rédiger les courriers liés aux départs (mutations, démissions) ;
· Assurer le suivi des délais de départ des agents ;
· Mettre à jour les logiciels RH et les outils de suivi, et diffuser l'information aux interlocuteurs concernés.
Gestion administrative des recrutements
· Mettre en oeuvre les opérations administratives et réglementaires liées aux recrutements (DVE, DPAE, FIJAIS, casier judiciaire, attestation d'honorabilité) ;
· Rédiger les contrats et courriers administratifs afférents ;
· Mettre à jour les logiciels RH et les tableaux de suivi.
Suivi des stages et relations écoles
· Rédiger et assurer le suivi des conventions de stage ;
· Informer les stagiaires et les directions sur les modalités d'accueil ;
· Participer à l'organisation d'événements liés à l'accueil des stagiaires ;
· Mettre à jour les outils de suivi.
Polyvalence et continuité de service
· Assurer la continuité des réponses RH liées à la formation en cas d'absence du conseiller développement des compétences ;
· Assurer ponctuellement l'intérim de l'accueil RH (accueil physique et téléphonique, gestion du courrier et des parapheurs) ;
· Participer à l'optimisation des process et outils de gestion RH.

Nos attentes :
De formation RH, vous avez idéalement une première expérience dans l'assistanat RH ou la gestion administrative du personnel. Vous :
· Maîtrisez les bases de la gestion administrative des ressources humaines ;
· Connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales ;
· Êtes rigoureux dans le respect des procédures et des délais ;
· Capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Vos atouts :
· Véritable ambassadeur de notre image, vous portez les valeurs de la direction des ressources humaines et du service public ;
· Vous êtes organisé et vous savez prioriser vos tâches ;
· Vous avez conscience de l'importance de la discrétion et du respect de la confidentialité ;
· Vous êtes polyvalent et êtes capable de travailler en équipe.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260204000064-gestionnaire-emploi-competences?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".