Directeur·trice des Ressources Humaines - Région Nouvelle-Aquitaine H/F

Conseils régionaux

Savoirs
- Fortes aptitudes managériales éprouvées dans des fonctions de direction
- Maîtrise des enjeux et des évolutions des politiques publiques en matière de ressources humaines
- Maitrise du cadre réglementaire RH (statut, ...)
- Expérience avérée du pilotage de la masse salariale (prévision et suivi)
- Expérience avérée de mise en place et de déploiement d'une GPEEC
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des méthodes et outils du management de projet

Savoir-faire
- Manager des équipes multi-sites de taille importante : mobiliser des équipes pluridisciplinaires, valoriser les compétences ressources, favoriser leur évolution et accompagner au changement
- Aptitudes confirmées d'analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les dispositifs de contrôle interne afin de garantir la conformité, la qualité des processus et l'amélioration continue des pratiques.
- Excellentes capacité d'organisation, de planification et de priorisation des activités et projets
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins, fixer les objectifs collectifs, les suivre et évaluer leur réalisation
- Rendre compte de l'activité de son équipe et repérer les anticipations nécessaires
- Assurer une veille dans son domaine afin d'en anticiper les impacts pour la collectivité
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
- Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu

Savoir être
- Travail en transversalité et pluridisciplinaire
- Initiative et force de proposition
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Aptitude au dialogue hiérarchique
- Aptitude à la délégation
- Capacités de négociation
- Confidentialité et discrétion
- Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute