Coordonnateur Paie - Sdis de Haute-Savoie H/F

Services départementaux d'incendie et de secours

Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l'incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence.

Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d'incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.

Afin de répondre aux nouveaux enjeux du pôle ressources humaines, le SDIS 74 déploie une organisation renouvelée. Dans ce contexte stimulant et propice à l'initiative, le SDIS 74 recherche son futur coordonnateur administratif au sein du service carrières, paie, indemnités pour assurer la coordination de la paie.

Placé sous l'autorité de la cheffe du bureau paie et indemnités, au sein d'une équipe de 5 agents, vos missions consisteront principalement à :
- Coordonner, contrôler et générer les calculs de la paie (environ 850 paies mensuelles) ;
- Fiabiliser les données saisies au sein du SIRH, rédiger et mettre en oeuvre les procédures et requêtes participant à la fiabilité de la paie ;
- Suivre les évolutions statutaires en lien avec la paie ; participer au paramétrage du logiciel de paie, intégrer les informations DGFIP et suivre les mises à jour et résolutions de problèmes ;
- Mettre en oeuvre les opérations de paie (saisie des éléments variables, vérification et contrôles, édition des arrêtés, mandatement) :
o Envoi et suivi de la Déclaration Nominative Sociale ;
o Calculer et instruire les dossiers prévoyance lors des absences maladies ;
- Être à l'interface avec les partenaires extérieurs : organismes collecteurs des cotisations sociales, paierie départementale, caisse des dépôts et consignations, France Travail, CPAM ;
- Assurer un accueil et une collaboration transversale au sein du SDIS avec les services du pôle RH (simulations de rémunérations, dossiers de prévoyance, congés paternité) et les autres services du SDIS (pôle affaires administratives et financières, centres de secours, groupements territoriaux) ;
- Participer au mandatement de la paie et la sécurisation du budget (M 57, virement de crédit) ;
- Participer à différents projets liés à la vie du service : campagnes de vérification annuelles, dématérialisation, mise à jour du site intranet, formations, ...