Chargé de Recrutement Senior H/F GIO Recrutement

Analyse des besoins clients

- Recueillir et analyser les besoins auprès des clients (établissements de santé, médico-social, cliniques, hôpitaux, EHPAD)

- Comprendre les contraintes réglementaires, organisationnelles et opérationnelles des postes

- Conseiller les clients sur les profils, les disponibilités et les conditions de recrutement

Sourcing et recrutement

- Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards spécialisés santé

- Sourcer activement les candidats (bases internes, jobboards, approche directe)

- Mener les entretiens de préqualification et d'évaluation

Conformité et sécurisation des dossiers

- Vérifier la conformité des profils (diplômes, inscriptions ordinales le cas échéant, documents obligatoires)

- Constituer et suivre les dossiers candidats jusqu'à leur validation

- Veiller au respect des obligations réglementaires liées aux métiers de la santé

Suivi candidats et relationnel

- Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du process

- Maintenir l'engagement des professionnels de santé

- Fidéliser un vivier de candidats qualifiés