Salaire alternance
Alternance - Chargé de Projets Marketing Digital H/F Clariane
- Paris 8e - 75
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Au sein de la Direction Data, CRM et Performance Digitale, le Chargé de projets marketing digital travaillera en transverse pour les marques / activités du groupe Clariane, il sera chargé des missions suivantes :
1. Gestion de projets digitaux
- Participer au suivi de projets web (ex : évolution de la charte graphique de korian.fr)
- Contribuer à l'expression des besoins, au recettage, et collaboration avec les développeurs
- Participer aux réunions de suivi : comités de projet et comités de pilotage
2. Administration des sites web
- Créer, mettre à jour et enrichir les contenus des sites : korian.fr, inicea.fr, recrutement.korian.fr
3. Réseaux sociaux
- Animer les réseaux sociaux à l'échelle locale avec une plateforme dédiée
- Co-construire et alimenter le calendrier éditorial de la page Facebook nationale
4. Support aux établissements
- Gérer les demandes locales liées aux supports digitaux (contenus, visibilité, etc.)
5. Suivi de performance
- Construire des reportings et analyser les indicateurs de performance (KPIs)
- Contribuer à la mise en place d'outils de pilotage de l'équipe digitale
6. Veille & innovation
- Réaliser une veille sur les tendances digitales et les usages de l'intelligence artificielle
Le profil recherché
Vous préparez un Bac +4/5 en école de commerce, de communication ou à l'université, avec une spécialisation en marketing digital. Organisé, curieux et polyvalent, vous savez vous adapter facilement.
Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage à partir de février 2026, pour une durée de 12 à 24 mois.
Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine du marketing digital et vous maîtrisez les usages des réseaux sociaux. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux : back-office de sites web, Meta Business Manager, outils de ticketing, etc.
Doté d'une bonne plume, vous appréciez le travail en équipe et avez envie de développer vos compétences aux côtés de professionnels du digital.
Les avantages
- Primes (participation, intéressement, sujétion, cooptation...)
- Plan d’actionnariat salarié
- Financement d’activités sociales et culturelles
- Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
- Aides au logement et aux transports
- Groupes de parole, lignes d’écoute et service social du personnel
- Formations certifiantes et/ou diplômantes grâce à notre école interne
- Parcours d’immersion en établissement pour les cadres et le siège
- Mobilité géographique sur toute la France
- Possibilité de concilier activité salariée et en libéral
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous avez déposé votre CV
-
Le manager consulte votre candidature
-
Si votre profil est sélectionné, le manager vous contacte pour un échange
-
Si votre profil est retenu, vous serez contacté.e par les RH pour un 2nd entretien
-
Le manager et le service des ressources humaines se concertent sur votre candidature
-
Après les entretiens, le manager vous contacte pour vous donner un retour
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Retour favorable, le service RH vous demande les éléments à fournir pour votre recrutement
-
La carte
21 Rue Balzac
75008 Paris
Publiée le 06/02/2026 - Réf : MAWORBGIWXXPDQDZTKDPBP149
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