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Salaire fourni par le recruteur
Gestionnaire Sinistres - Centre Matériel Ird H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
- Niort - 79
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein du centre matériel IRD de Niort, et participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l'image de l'entreprise.
Prise de poste au 01/06/2026
Vos missions au quotidien :
Prendre en charge au téléphone la relation de proximité avec les clients en leur apportant le meilleur service, dans la réalisation d'actes de règlements et de gestion de sinistres de fréquence.
Vous trouverez dans vos activités, du rythme et de la diversité dans les échanges !
Et concrètement ?
En tant que Conseiller Relation Client au sein du CMI de NIORT, vous aurez l'opportunité de :
- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande (règles techniques, complétude des dossiers, garantie mise en oeuvre, responsabilités...)
- Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande
- Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres...
- Echanger si besoin avec la partie adverse pour faire valoir les droits de l'entreprise ou pour trouver les meilleurs compromis, principalement dans le cadre d'une gestion amiable
- Instruire et procéder au règlement de dossiers sinistres
- Identifier les opportunités de développement commercial, les traiter ou proposer un rendez-vous avec un conseiller commercial pour les concrétiser
Votre activité s'exerce au téléphone dans le cadre d'appels entrants et sortants. Une appétence pour la relation Client au téléphone est fortement attendue.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Bénéficier d'un accompagnement riche et complet à nos produits
- Intégrer un espace de travail convivial et connecté, tourné vers l'innovation
- Rôle clé dans le parcours du client
- Contribution à une synergie d'équipe
Les avantages qui font la différence
Salaire fixe de 27 780 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés
Prime de performance collective et primes d'Intéressement / de Participation liées au groupe Covéa
Formation et accompagnement riche et complet
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine (mis en oeuvre selon votre degré d'autonomie après la formation)
Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%)
Restaurant d'entreprise
De nombreux avantages proposés par le CSEE (vacances, location, billetterie, ...)
31 jours de congés payés + RTT
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Bénéfice du forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo, trottinette ou autopartage
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Formation : Bac +2 Assurance, Action commerciale, GEA, Juridique...
- Expérience : 1ère expérience en vente/conseil ou en gestion de sinistres, expérience en relation Client au téléphone
- Coopérer en participant aux travaux d'un collectif
- S'adapter en situation de changement
- Analyser des situations dans un contexte habituel
- Argumenter et négocier en adaptant son argumentation et en étant force de conviction
- S'engager au service du client en accueillant et prenant en charge le client
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
-
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42 Avenue de Paris
79000 Niort
Publiée le 06/02/2026 - Réf : REF833G
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