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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur d'Atelier H/F à Membrey est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
24 700 € / an 2 058 € / mois 13,57 € / heureSalaire brut max
25 500 € / an 2 125 € / mois 14,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur d'Atelier H/F
Imp / Dime Afsame
- Membrey - 70
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :
Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet individuel d'accompagnement (PIA) en tenant compte des potentiels de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, psychologiques, cognitives, psychiques, relationnelles et sociales).
Mettre en oeuvre un ensemble d'activités techniques et professionnelles visant à l'acquisition des savoir-faire professionnels des jeunes dont il/elle a la charge.
En lien avec le chargé d'insertion professionnelle, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'insertion professionnelle et accompagner les jeunes a s'insérer dans l'univers professionnel, technique et social.
Gérer et organiser les ateliers en garantissant une approche éducative, sociale et technique tenant compte de la spécificité des handicaps.
Développer des activités en partenariat avec l'environnement socioprofessionnels et les équipes pluridisciplinaires.
Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes et participer à l'élaboration du rapport d'activité du service.
Participer aux réunions de PIA, institutionnelles, de services, inter secteur ...
Assurer la relation avec les familles, les institutions et les partenaires de l'association.
Participer avec son CDS à la gestion administrative et budgétaire de l'atelier dont il a la charge.
Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet individuel d'accompagnement (PIA) en tenant compte des potentiels de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, psychologiques, cognitives, psychiques, relationnelles et sociales).
Conformément au projet d'établissement et au PIA, mettre en oeuvre un ensemble d'activités techniques et professionnelles visant à l'acquisition des savoir-faire professionnels des jeunes dont il/elle a la charge.
En lien avec le chargé d'insertion professionnelle, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'insertion professionnelle et accompagner les jeunes à s'insérer dans l'univers professionnel, technique et social.
Gérer et organiser les ateliers en garantissant une approche éducative, sociale et technique tenant compte de la spécificité des handicaps.
Développer des activités en partenariat avec l'environnement socioprofessionnels et les équipes pluridisciplinaires.
Élaborer les suivis, bilans et évaluations des jeunes et participer à l'élaboration du rapport d'activité du service.
Participer aux réunions de PIA, institutionnelles, de services, inter secteur ...
Assurer la relation avec les familles, les institutions et les partenaires de l'association.
Participer avec son CDS à la gestion administrative et budgétaire de l'atelier dont il a la charge
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :
Titulaire d'un diplôme professionnel et d'au minimum 2 ans de pratique professionnelle dans le métier.
Idéalement titulaire d'un certificat de formation pédagogique AFPA ou d'un certificat équivalent.
Connaître le secteur social et médico-social et des publics jeunes en situation de handicap
Bonnes connaissances des techniques éducatives et de l'environnement professionnel.
Permis B indispensable
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 203RYJY
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Moniteur d'Atelier H/F
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