Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Ressources Humaines - Environnement IT H/F Bouygues Telecom

Meudon - 92
CDI
Bac +3, Bac +4
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous recherchez un poste de Responsable RH Opérationnel complet dans une entreprise où les valeurs humaines sont fortes et partagées ?
Vous souhaitez renforcer votre « posture RH » et développer votre autonomie ?
L'initiative, la force de conviction, l'écoute, la rigueur, l'enthousiasme et la curiosité sont des qualités qui vous animent au quotidien ?

Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines DSI (Direction des systèmes d'information) de la direction des Ressources Humaines. En qualité de Responsable Ressources Humaines, vous assurerez la gestion RH d'un périmètre opérationnel de 350 cadres et accompagnerez au quotidien les collaborateurs et les responsables opérationnels.
Vous serez également garant du déploiement des actions de développement RH.

A ce titre, vos principales missions seront :
* Assurer un rôle de Conseil et d'accompagnement managérial : Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressources humaines en veillant à l'application de la politique RH de l'entreprise.
* Effectifs : En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement.
* Droit du travail et conditions de travail : vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l'application des règles légales et conventionnelles.
* Développement RH : Vous déployez la politique RH de l'entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels...)
* Projets : Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.

Le profil recherché

De formation Bac +5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires. La connaissance du secteur IT est souhaitée.
* Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.
* Vous avez une réelle sensibilité aux métiers techniques et à l'univers IT afin de mettre en oeuvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.
* Capable de fédérer autour de vous, vous savez faire preuve de réactivité, de proactivité et d'un réel sens de l'organisation.
* Vous avez un comportement très terrain et opérationnel.

Les avantages

25 jours de congés payés et jusqu’à 12 jours de RTT
Remboursement à hauteur de 90% des frais de transport
Offre collaborateur mobile et fixe avec des tarifs avantageux
Un Comité Social Economique avec plein d’offres à découvrir
Un Plan d’Epargne Entreprise attractif
Prime d’intéressement et de participation
L’aide à la garde d’enfants : le CESU
Evolution au sein du Groupe grâce à la mobilité
Espaces de coworking, salles de réunions, cafétérias
Restaurants d’entreprise, food-corner
Salle de sport, salon d’esthétique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection de votre CV par nos équipes de recrutement
Un échange téléphonique et/ou un entretien avec l’équipe recrutement
Entretien avec votre futur manager
Selon les métiers, un autre entretien peut être proposé pour approfondir votre expertise