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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Projets Si MOA H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Projets Si MOA H/F CPAM de Paris
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public autres
Détail du poste
Offre à pourvoir
Contexte et enjeux
Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés. A sa tête, avec plus de 2 200 salariés, la Caisse nationale de l'Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au niveau national, puis coordonne et appuie les organismes locaux qui composent son réseau.
Rejoindre le Département de la Gestion des Bénéficiaires à la DDO/DOPP, c'est contribuer à faire vivre tous les outils de gestion des droits de nos bénéficiaires, pour un service de qualité rendu aux assurés en assurant une bonne adéquation des outils de back office.
Vous rejoindrez au sein du département DGB (Département Gestion des Bénéficiaires) de la DOPP (Direction de l'Organisation et de la Performance de la Production), la division MOA Référentiels. Cette division est constituée de 6 chefs de projets et d'un manager opérationnel en charge de la maitrise d'ouvrage des différents référentiels (RFI, RNCPS, RNIAM, GRDI). Dans ce cadre, elle travaille en étroite collaboration avec les différentes entités de la DSS Métier et Maitrise d'ouvrage stratégique, les directions métier et autres MOA de la Cnam et avec les maitrises d'oeuvre DDSI et CNAV.
Votre mission
Au sein de cette équipe, votre mission portera sur 3 principaux axes :
Vous participerez en renfort de l'équipe aux travaux de construction du Gisement de Référence des Données Individus en concevant les évolutions de l'alimentation de l'identité et en assurant la préparation de la recette et des phases avales jusqu'à la mise en production au fur et à mesure de ses extensions d'usage, notamment pour répondre à de nouveaux besoins des clients (extension inter régimes et solution de requêtage),
Vous pilotez le calendrier des accrochages clients en assurant la promotion du dispositif et les supports d'accompagnement pour les clients, pour cela vous contribuer au comité ad hoc
Vous définissez en lien avec l'équipe et la coordonnatrice les perspectives de rénovations de process d'identification qui pourront s'appuyer sur le GRDI et qui s'inscriront dans les futures feuilles de route.
Vous définissez les usages pour l'identité des applicatifs clients pour le domaine Bénéficiaires et proposez des priorités d'accrochages.
Vous assurez en lien avec les deux autres chefs de projets la cohérence de la gestion des données dans le référentiel et pour cela vous participez aussi aux cadrages de gestion des autres données au-delà de l'identification
Votre profil
Vos activités:
- Participer aux cadrages de l'alimentation du gisement et concevoir la rénovation des process de gestion en appui du GRDI, pour cela définir les périmètres fonctionnels des évolutions SI : élaborer les expressions de besoins, exigences et les cahiers des charges, valider les documentations fonctionnelles plus détaillées, qui concerneront la reprise des données, l'alimentation au fil de l'eau et le plan de mise en qualité. Gérer le backlog en lien avec les deux autres chefs de projets pour les développements en mode agile.
- Piloter les différentes étapes projet: suivi des développements, contrôle d'avancement et réalisation des solutions informatiques dans le respect des exigences et des délais, identifier les risques, définir les plans de tests et piloter la recette fonctionnelle, fournir régulièrement une synthèse et reporting des alertes et arbitrages, piloter les déploiements et leur accompagnement en lien avec la Division métier et accompagnement du département.
- Participer aux COPIL et réunions de suivi projets CNAM et comité des accrochages clients.
Compétences
Implication, force de proposition
Maitrise de la gestion de projet, du reporting, de la gestion des alertes,
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Compréhension des architectures fonctionnelles et du patrimoine SI
Aisance relationnelle, esprit d'équipe et leadership
Méthodologie et rigueur
Adaptabilité et autonomie
Infos complémentaires
Selon le profil
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 301b92cb95d58ebe78c076dec16960ca
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Chef de Projets Si MOA H/F
- Paris - 75
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