CDI - Responsable Coordination des Offres H/F Naval Group

VOS MISSIONS

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous-
marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Au sein du département Pilotage Projet de la direction Naval Training Services vous serez Responsable de coordination des offres en charge du pilotage de l'ensemble des offres de la direction et du reporting global de ces offres vers la direction.

Entouré.e d'une équipe de 16 collaborateurs et collaboratrices, vos principales missions sont :
Centraliser les demandes d'offres, les affecter aux différents RIO, suivre l'avancée des travaux, constituant ainsi un reporting des offres Training & Simulation, validées, en cours et à venir
Demander les ressources nécessaires auprès des responsables des départements de la direction Naval Training Services en précisant les charges nécessaires des contributeurs.
Être responsable de la réalisation d'une partie des offres de la direction
Être garant du processus de validation des offres pour la direction
Proposer et mettre en oeuvre des synergies à implémenter dans les offres, en lien avec les responsables produits, afin de constituer une offre commune Training & Simulation dès lors que les dossiers sont communs et proposer une démarche d'amélioration continue

Déplacement à prévoir :
1 fois tous les deux mois sur le site du Ruelle
selon sollicitation, chez le client

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments
additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités
sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour
la garde d'enfants (dispositif de Chèques Emploi-Service Universel CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.