Collaborateur Paie - Social Confirmé H/F

Audit Analyses et Associes la Reunion

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site à Saint Denis de la Réunion:
Un collaborateur(trice) Paie / Social confirmé(e) à temps plein

Missions et Activités :
MISSION: ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE ET SOCIALE D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS

ACTIVITES:
- Elaborer les déclarations uniques d'embauche, après avoir collecté les informations
- Rédiger les contrats de travail et avenants, après avoir collecté les informations
- Etablir les bulletins de paie (envoi et réception de la fiche navette, relances des clients élaboration et vérification)
- Etablir les déclarations sociales
- Gérer les contentieux avec les organismes sociaux
- Etablir les différentes attestations (maladie, AT, prévoyance .)
- Concevoir des tableaux de bord et assurer leur suivi (CP, RTT, statistiques.)
- Suivre les procédures disciplinaires et garantir leur conformité
- Conseiller les clients et garantir le respect de la législation sociale
- Assister les clients dans la mise en oeuvre des procédures contentieuses (licenciements, ruptures conventionnelles.)
- Etablissement des documents de sortie
- Veille juridique et sociale
- Participer à l'évolution des méthodes de travail et procédures afin d'optimiser les traitements
- Participer au développement de nouvelles missions d'accompagnement en matière RH
- Former les clients à l'utilisation de nos solutions de traitement de paie en cas de formule collaborative

Compétences Requises :

- SAVOIR :
o Connaissance de la législation sociale et des ressources humaines.
o Connaissance des conventions collectives des secteurs d'activité des clients.
o Connaissance du travail en cabinet.
o Connaissance des spécificités sociales de la Réunion et Mayotte

- SAVOIR FAIRE :
o Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte et tableur).
o Maîtrise des logiciels de paies SILAE ou OPENPAYE.
o Gérer un standard téléphonique.
o Savoir rechercher une information.
o Savoir faire preuve d'écoute active (poser les questions adéquates et transcrire les réponses sous forme juridique).
o Qualités rédactionnelles.
o Maîtriser les techniques de classement et d'archivage.

- SAVOIR ETRE :
o Rigueur / Organisation.
o Réactivité.
o Polyvalence.
o Patience / Calme / Prise de recul / Gestion du stress.
o Gestion du temps.
o Discrétion / Respect du secret professionnel.
o Aisance relationnelle.
o Savoir rendre compte.
o Savoir se remettre en question.
o Soif de connaissances.

Formation et Expérience :
Cette offre d'emploi est accessible avec un diplôme d'un niveau minimum Bac +2 ou avec une expérience significative en gestion des ressources humaines, idéalement complétée par une formation en gestion de paie.