Les missions du poste

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Chargé(e) de campagnes média afin de renforcer et d'élargir notre dispositif d'activation média.
Vous intervenez sur un périmètre à dominante de performance et d'analyse, avec un rôle clé de soutien opérationnel et stratégique.

À ce titre, tes missions principales seront les suivantes :

- Piloter et analyser les campagnes média, avec un focus particulier sur les leviers de performance, notamment Google (SEA et dispositifs associés).
- Assurer le suivi des performances, l'analyse des résultats et la production de recommandations d'optimisation, en lien avec les objectifs business.
- Travailler en étroite collaboration avec l'agence média, en assurant la coordination, le suivi des actions et la bonne déclinaison de la stratégie définie.
- Prendre en charge certaines activités média déléguées, en autonomie, tout en garantissant la qualité et la cohérence des dispositifs.
- Apporter un support opérationnel à l'équipe, notamment sur les sujets liés à l'analyse des campagnes et à la compréhension des leviers d'acquisition.
- Contribuer à un volet CRM, incluant la participation à la conception et à la production de campagnes d'emailing, ainsi que l'analyse de leurs performances.

Ce poste s'inscrit dans une logique hybride, combinant analyse des données, compréhension fine des leviers média et participation opérationnelle aux actions de communication.

Le profil recherché

- Formation : Issu(e) d'une formation en communication, marketing ou école de management.
- Une orientation marquée vers les chiffres et l'analyse de la performance
- Qualités attendues : curiosité, capacité à collaborer.
- Permis B apprécié.

Nos avantages :

Parcours d'intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport...

Les avantages

Parking gratuit
Accès aux transports en commun
Comité d’entreprise
Formation
Télétravail
Participation aux bénéfices
Crèche / garderie
Salle de sport
Événements d’entreprise
Remises / offres spéciales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation immédiate de votre candidature par email
Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier