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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargée - Chargé d'Affaires Pièces de Rechange - Logistique Nucléaire H/F EDF

Paluel - 76
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Venez rejoindre le Service Technique et Logistique Nucléaire (STLN) de la Centrale nucléaire de Paluel, au sein du Pôle Affaires Logistiques Pièces de Rechange.
Le service, composé d'une centaine de personnes, est maître d'ouvrage sur les activités relevant de sa responsabilité. La maîtrise d'oeuvre est assurée soit par ses ressources propres, soit sous traitée. Dans ce dernier cas, le STLN assure le pilotage et la surveillance de cette maîtrise d'oeuvre.
Les activités du service couvrent les domaines suivants sur le site de Paluel :
1. La maitrise du cycle de vie du combustible nucléaire
2. La maitrise du cycle des déchets nucléaires et conventionnels
3. Le soutien logistique nécessaire à la maintenance de l'outil de production et aux intervenants
4. La réalisation d'activités préventives et curatives nécessaires à la bonne exploitation des réacteurs du site de Paluel
5. L'approvisionnement, le stockage et la mise à disposition des Pièces de Rechanges

Le Pôle Affaires Logistiques Pièces de Rechanges a pour missions principales d'assurer l'approvisionnement des Pièces de Rechanges (PdR) et la gestion des magasins.

Descriptif des missions confiées :
Le (la) Chargé(e) d'Affaires PdR a pour mission d'être en lien avec les métiers de maintenance, l'Unité Technique Opérationnelle (UTO), les fournisseurs et les transporteurs pour approvisionner les Pièces De Rechanges (PdR) sur les projets Tranche En Marche (TeM) - réacteurs en fonctionnement - et Arrêt de Tranche (AT) - arrêt des réacteurs pour maintenance -.
Il devra trouver les meilleurs solutions techniques et financières pour répondre aux besoins des équipes de maintenance en respectant les délais.
Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte (1 semaine sur 6), avec la nécessité de pouvoir intervenir rapidement à la centrale.

Le profil recherché

À propos de vous :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 dans un domaine technique de la maintenance (type BTS MS) et vous justifiez d'une première expérience sur un poste en industrie.
ou
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans un domaine technique de la maintenance (type Bac pro MEI/MSPC) et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire en industrie d'au moins 15 ans.

Rémunération & avantages :
Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération comprise entre 28K€ et 35K€ vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants : possibilité de logement, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), prime individuelle de performance, bonus collectif...
Pour chaque candidat, une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package rémunération en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé.
Ce poste est susceptible d'être soumis à une astreinte (1 semaine sur 5) qui implique de pouvoir rejoindre le site dans un délai imparti en cas d'aléa.

Évolution :
Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d'une solide professionnalisation théorique/pratique qui se poursuivra par des formations régulières.
À EDF, les perspectives d'évolution sont nombreuses ! Ce poste vous permettra d'évoluer par la suite en tant que Chargé(e) d'affaires déchets sur le projet EPR2 de Penly.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Les avantages

Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
La formation pour le développement des compétences accessible à tous
Une rémunération attractive
Des compétences reconnues et encouragées
Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !