Salaire fourni par le recruteur
ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
Chef de Projet IT Déploiement Solutions RH H/F Selfing
- Saint-Rémy-lès-Chevreuse - 78
- Freelance
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de plusieurs projets structurants SI RH, nous recherchons un Chef de Projet (CDP) capable de cadrer des projets en phase d'étude, d'en chiffrer les impacts (Build / Run / Infra) et, en cas de Go, d'en assurer la gestion de bout en bout.
La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).
Contexte :
La mission porte principalement sur le cadrage de nouvelles solutions à implémenter, en interaction avec les équipes RH et IT internes, dans un contexte à forte dimension réglementaire et métier.
Projets principaux à cadrer :
1. Projet BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales) :
- Étude de la digitalisation de la BDESE,
- Automatisation de l'alimentation des données sociales depuis l'outil de paie (TeamsRH - Cegedim),
- Organisation de la saisie des données non automatisables,
- Analyse des sources de données existantes (RH, Finance, HSE, RSE),
- Évaluation des solutions du marché et/ou existantes au sein du groupe (ex. : BDESE Tissot, BI Légal TeamsRH, etc.),
- Définition de l'architecture cible (outil, flux, intégrations) - profil avec vision architecture IT attendu,
- Chiffrage du projet global (développements, infrastructure, run),
- Rédaction d'une Demande d'Étude pour passage en Comité d'Engagement Projet.
2. Projet Visites Médicales - Outil Padoa :
- Mise en place d'une alimentation automatique des données collaborateurs,
- Données sources : TeamsRH (Cegedim), actuellement ressaisies manuellement dans Padoa,
- Analyse du process existant et propositions d'amélioration,
- Étude des besoins complémentaires (exports de données non présentes dans Padoa à destination de l'infirmière, type Excel ou autre),
- Rédaction d'une Demande d'Étude et chiffrage complet du projet (Build / Run / Infra).
3. Sujets d'amélioration transverse (au fil de l'eau) :
- Exemples : automatisation et fiabilisation d'exports de données (ex : passages cantine pour la paie, actuellement via requêtes SQL manuelles).
4. Suite de la mission :
- Pilotage de projet complet : spécifications, appels d'offres, comités de suivi, change management, recette, mise en production,
- Méthodologie majoritairement Cycle en V.
5. Organisation :
- Équipes impliquées : IT (2 personnes), RH (3 personnes),
- Documentation : Confluence,
- Reporting : Abraxio,
- Jira utilisé ponctuellement (plutôt sur projets Agile).
- MOA métier RH assurée par les managers des équipes concernées,
- MOE / Architecture portée par le CDP recherché,
- Outils : Documentation : Confluence, Reporting (Abraxio), Jira utilisé ponctuellement (plutôt sur projets Agile).
Le profil recherché
Formation :
De formation Bac +5, vous disposez d'au minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets SI, idéalement dans un contexte SI RH, incluant le cadrage de solutions, la définition d'architectures cibles (flux / interfaces / données) et le chiffrage complet des projets (développements, infrastructure, run).
Savoir-faire :
- À l'aise avec des environnements SI RH / interfaces / flux de données,
- Capable de porter une vision architecture IT,
- Connaissance de TeamsRH appréciée mais non indispensable,
- Mission orientée pilotage uniquement (pas de paramétrage opérationnel).
Savoir-être :
- Capacité d'analyse et de structuration, pour cadrer des problématiques complexes et multi-acteurs,
- Excellent sens de la communication, avec des interlocuteurs métiers et IT variés,
- Autonomie et sens des responsabilités, dans la conduite de missions de cadrage,
- Rigueur et fiabilité, notamment dans l'estimation des charges, des coûts et des risques.
Bienvenue chez Selfing
SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l'ingénierie, de la technologie de l'information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.
L'ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.
SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d'offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.
SELFING est présente sur les principaux secteurs d'activités, tels que l'énergie, l'environnement, la banque et l'assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l'Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.
Nos consultants participent aux projets de développement et d'innovation de nos clients, tant sur des problématiques d'expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l'international.
Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :
- Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
- Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d'anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
- Candidats correspondant à une demande d'embauche directe d'un client.
Publiée le 06/02/2026 - Réf : 3786148/27483673 CDPIDR/78S
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Chef de Projet IT Déploiement Solutions RH H/F
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