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Chargé de Recrutement - Mairie de Corbeil-Essonnes H/F
Communes
- Corbeil-Essonnes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service, le/la chargé.e de recrutement assure la gestion et la mise en oeuvre du processus de recrutement des emplois permanents et non permanents, sur un portefeuille de directions déterminés
- Recueillir et analyser les besoins (remplacements temporaires, emplois permanents, accroissement d'activités...)
- Établir ou mettre à jour le profil de poste
- Rédiger et diffuser les annonces sur des supports adaptés (recrutement externe ou mobilité interne)
- Créer les vacances de poste pour les emplois permanents
- Analyser et présélectionner les profils des candidats
- Organiser et conduire les entretiens (catégories B et C) avec le responsable de service
- Rédiger les synthèses d'entretien
- Réaliser les simulations de rémunération
- Constituer le dossier administratif du candidat sélectionné
- Organiser les mouvements internes (mobilité interne) ?
Le profil recherché
- Connaissance du statut et des métiers de la FPT
- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciel CIRIL)
Savoir-faire :
- Savoir conduire un entretien et en connaître les techniques
- Savoir rédiger
- Savoir définir ses priorités
- Savoir négocier et convaincre
- Savoir construire des outils utiles au recrutement (grilles, tests...)
Posture professionnelle :
- Sens de l'analyse et de l'organisation
- Être méthodique et rigoureux
- Bonne capacité d'écoute et de conseil
- Forte capacité d'adaptation et d'autonomie
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la polyvalence et capacité à prioriser
Publiée le 06/02/2026 - Réf : O091260205000093
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