Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Epic Owner H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Nous vous invitons à rejoindre l'équipe de Carole, Responsable d'activités, en tant que Epic Owner (H/F), pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.
- Pilotage des projets EPICS
Mettre en place et animer la gouvernance (réunions, suivi des décisions, plans d'actions).
Assurer la représentation métier entre le chantier et le back-office.
- Suivi et reporting
Produire des reportings et tableaux de bord.
Suivre les actions, les échéances, les risques et coordonner les différents contributeurs.
- Contribution aux projets digitaux
Participer aux phases d'émergence, de cadrage et de développement selon le modèle MODEX.
Contribuer à la priorisation des besoins métiers.
- Animation des échanges métiers / SI
Préparer et animer des ateliers avec les équipes métiers et la DSI.
Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels et les livrables associés.
- Interface avec la DSI
Instruire et formaliser les demandes du métier.
Coordonner les échanges avec les interlocuteurs
- Recette et déploiement des solutions
Organiser et participer aux recettes fonctionnelles.
Devenir utilisateur référent de la solution et accompagner le déploiement en production.
- Données, documentation et accompagnement au changement
Contribuer à la mise à disposition des données nécessaires.
Mettre à jour la documentation des processus.
Accompagner les utilisateurs, sécuriser l'adhésion des acteurs clés et diffuser les bonnes pratiques.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participez à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70 % de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
De formation Ingénieur ou Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent, vous disposez d'au moins 7 ans d'expériences.
Compétences techniques :
- Expérience grands chantiers réglementés (nucléaire fortement valorisé)
- Maîtrise AWP / préparation modulaire / pilotage chantier
- Pilotage projet & approche processus
- Forte capacité d'interface métier / SI
- Bonne culture outils digitaux & reporting
- Compétence AWP
Pré-requis spécifiques :
- Expérience terrain chantier indispensable
- Très bonne capacité d'animation transverse
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 08/03/2026 - Réf : REF7423X
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