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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur Gestion de Projet Nucléaire H/F Assystem

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre future équipe :

Sous la responsabilité de Josselin, pilote de site, vous rejoindrez l'équipe de Cherbourg (50) au sein de la Business Unit Cycle, Démantèlement, Défense (C2D) qui intervient sur la conception et la mise en service de nouvelles installations pour le compte de différents opérateurs.

Vos missions :

En tant qu'ingénieur(e) projet, vous êtes garant du bon déroulement et du suivi des projets sur lesquels vous travaillez.

- Animer les réunions d'avancement.
- Suivre et gérer les budgets.
- Gérer les plannings et être garant du respect des jalons.
- Suivre les projets.
- Assurer le reporting au management sur l'avancement des projets.
- Être garant de la mise en place et suivi d'indicateurs projets.
- Rédiger le cahier des charges, le contrôler et animer la relation avec la maîtrise d'oeuvre.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

- Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Un socle social avantageux.
- Des formations tout au long de votre parcours.
- De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

- Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 de type ingénieur généraliste
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel.

Offre d'emploi soumise à une enquête administrative gouvernementale.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration