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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Développeur Senior Full Stack H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
44 500 € / an 3 708 € / mois 24,45 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Développeur Senior Full Stack H/F Assystem
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre future équipe
Nous vous invitons à rejoindre l'équipe de Carole, Responsable d'activités, en tant que Développeur Full Stack Java / Angular expérimenté (H/F), pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.
Vos missions
En tant que Développeur Full Stack (H/F), vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications et contribuerez activement aux missions suivantes :
- Conception et développement applicatif : Concevoir, développer et maintenir des applications web robustes et performantes, en environnement Java / JEE côté back-end et Angular côté front-end, intégrées dans un SI existant hybride (On Premise & Cloud).
- Développement back-end : Participer à la conception des APIs, au développement des services métiers, à la gestion des flux de données et à l'optimisation des performances applicatives.
- Développement front-end : Concevoir des interfaces utilisateurs ergonomiques et maintenables, en lien étroit avec les besoins fonctionnels, tout en respectant les standards UX et les bonnes pratiques Angular.
- Qualité et industrialisation : Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des pratiques de qualité (tests unitaires, tests d'intégration, revues de code) et participer aux pipelines CI/CD afin de garantir la fiabilité, la sécurité et la maintenabilité des applications.
- Documentation : Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements réalisés.
- Travail en équipe et méthodes agiles : Participer activement aux cérémonies agiles, collaborer avec les autres développeurs, les équipes fonctionnelles et les parties prenantes du projet, et contribuer à la dynamique collective
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vos atouts et les conditions de réussite :
- Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement industriel ou à forte criticité.
- Vous maîtrisez Java / JEE et Angular dans des contextes applicatifs complexes. Une expérience avec JHipster est appréciée.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de CI/CD tels que GitLab, Jenkins et SonarQube.
- Vous disposez de bonnes compétences en bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL).
- Une connaissance des environnements cloud (AWS) est un plus.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe dans un cadre agile.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : REF4579X
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Développeur Senior Full Stack H/F
- Lyon - 69
- CDI
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