Les missions du poste
Dans le cadre de la transformation digitale d'Or en Cash, la DSI développe un outil coeur de métier destiné à remplacer les systèmes existants et à structurer l'ensemble des opérations en agence et au siège.
L'outil couvre notamment :
- Le rachat de métaux précieux
- Les flux métier (expertise, retours, transformation, restitution)
- L'intégration avec le système de gestion (comptabilité matière, registre réglementaire)
- Les enjeux réglementaires (lutte contre le blanchiment, protection des données)
Le Développeur Fullstack intégrera l'équipe technique interne en cours de constitution, sous la responsabilité du Lead Développeur. Il contribuera au développement et à la maintenance du produit sur l'ensemble de la stack, en collaboration avec le partenaire de développement externe. Le périmètre s'étendra progressivement à d'autres logiciels développés par le groupe, afin de garantir une cohérence technique globale au sein de la DSI.
Mission Principale
Participer activement au développement de l'outil en intervenant sur le backend et le frontend, dans un environnement technique exigeant, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité sur les livrables.
Responsabilités
Développement backend:
- Développer et maintenir des API REST en .NET / C#
- Concevoir et implémenter les règles métier, en contribuant aux patterns et choix d'architecture de l'équipe
- Écrire des tests unitaires et d'intégration
- Prendre en charge la conception de modules complets, de la conception détaillée à la mise en production
Développement frontend:
- Développer des interfaces utilisateur en Angular
- Intégrer les maquettes et assurer la qualité de l'expérience utilisateur
- Consommer les API REST et gérer les états applicatifs
- Veiller à la performance et à l'accessibilité des interfaces
Qualité & bonnes pratiques:
- Contribuer à la définition des standards de code et des conventions définies par l'équipe
- Participer aux revues de code (en tant que reviewer et reviewee)
- Documenter les composants et fonctionnalités développés
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement
Collaboration & intégration:
- Travailler en étroite collaboration avec le Lead Développeur et le Product Manager
- Interagir avec le partenaire de développement externe sur les sujets techniques
- Participer aux rituels agiles (daily, sprint review, rétrospective)
- Contribuer aux phases d'intégration et de recette
Le profil recherché
Compétences clés
- 5+ années d'expérience en développement fullstack (hors stages et alternance), dont au moins 2 ans sur .NET / C# et Angular
- Maîtrise de .NET / C# et d'Angular
- Solide expérience des bases de données relationnelles (modélisation, optimisation de requêtes, migrations)
- Expérience confirmée des bonnes pratiques (tests, clean code, revue de code)
- Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité applicative (vigilance sur les vulnérabilités courantes, gestion des secrets, bonnes pratiques de codage)
Savoir-être
- Capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre avec arguments
- Rigueur et souci du détail
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Capacité à recevoir et intégrer les retours constructifs x
- Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes
Enjeux du poste
- Avoir un impact technique direct sur un produit coeur de métier en pleine construction (réécriture from scratch)
- Contribuer aux décisions structurantes d'architecture sur une stack moderne
- Participer à la définition des pratiques et standards d'une équipe technique en cours de structuration
- Évoluer dans un contexte métier riche (rachat de métaux précieux, contraintes réglementaires fortes)
Indicateurs de performance
- Qualité du code produit (respect des standards, couverture de tests)
- Respect des engagements de livraison sur les tickets assignés
- Qualité de la collaboration avec l'équipe et le partenaire externe
Avantages
- Semaine en 4 jours
- Tickets restaurant
- 1 jour de télétravail par semaine
Bienvenue chez Or en cash
Or en Cash compte plus de 100 agences en France et est le leader français de l'achat de métaux précieux.
Le Groupe s'appuie sur 5 valeurs fortes : proximité, confiance, confidentialité, sécurité et transparence.
En forte croissance depuis 2009, il rassemble aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit son développement.
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Les avantages
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Rencontre avec le cogérant
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Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement
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Définir une date d'intégration
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Publiée le 08/06/2026 - Réf : 0a2b83ff-12a3-4048-9e07-f7dbf3e85fe1
