Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Consultant Change H/F Assystem
- Gravelines - 59
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Votre équipe
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Change expérimenté pour rejoindre l'équipe de Maxime, Responsable d'Activités. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la transformation au sein de projets de grande envergure liés à l'énergie.
Vos missions
Votre mission sera de garantir une transition fluide et efficace des processus et systèmes.
- Intervention de la phase d'émergence jusqu'au lancement de la phase de Build & Run du Produit
- Accompagnement des équipes dans l'appropriation de leurs rôles et responsabilités
- Facilite le passage des jalons et des dossiers cyber de l'équipe
- Participation active à l'amélioration continue de l'organisation
- Assistance aux équipes Produit au quotidien
- S'assure de la fluidité des échanges et du respect de l'implication des profils métiers (PO, PM, utilisateurs) et joue son devoir d'alerte et d'escalade en cas de besoin
- Veille au bon déroulement des phases de cadrage et de réalisation du MVP (adhésion aux méthodes de travail innovantes - "trust the process", mise en avant des bénéfices, apprendre en faisant, ...)
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !
- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.
Le profil recherché
- Vous avez 3 ans d'expérience dans la gestion de projets de transformation, idéalement dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie ou de l'industrie. Vous possédez une bonne compréhension de ces environnements.
- Bonne vision du SI et des problématiques business liés au secteur
- Etre capable d'échanger à la fois avec les profils techniques et les métiers
- Vous faites preuve de leadership, pédagogie et de médiation.
- Vous avez une grande appétence pour les nouvelles technologies et méthodologies agiles.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
-
Entretien avec le futur N+1
-
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
-
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
-
Onboarding puis suivi de la période d’intégration
-
Assystem en images
Publiée le 08/03/2026 - Réf : REF6735X
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