Les missions du poste
Votre future équipe:
Sous la responsabilité de Christophe, rejoignez les équipes, sur site client chargées de nos activités.
Au sein d'un grand acteur national Défense, les équipes Assystem accompagne le client dans les projets d'envergures.
Parce que vous avez la fibre juridique, vos missions consisteront à:
Conseiller d'un point de vue contractuel la MOA
Assurer l'expertise juridique des dossiers et contrats au bénéfice de la MOA
Rédiger des documents contractuels
Donner un avis sur les documents de toute nature en lien avec les projets sur lesquels vous intervenez (comptes rendus, VISA, courriers, mails, ordres de service, etc.)
Analyser le bienfondé des mémoires de réclamation et proposer des réponses
Participer aux négociations sur les offres des marchés publics
Assurer une veille permanente juridique sur les projets.
Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?
Assystem dispose de plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire. Nous sommes dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
Des formations tout au long de votre parcours.
De nombreuses opportunités de carrière : 70% de nos managers sont issus de la promotion interne.
Le profil recherché
Vous êtes doté(e) d'une forte sensibilité juridique qui vous permettra d'identifier les risques majeurs des projets afin de proposer le plus en amont possible des solutions.
Vous avez une connaissance du déroulement complet d'un projet d'investissement et de préférence une expérience en conduite de projets.
Enfin, vous êtes doté(e) d'une capacité à appréhender les sujets complexes dans lesquels de nombreux acteurs interviennent et d'une bonne capacité à convaincre et à travailler en équipe.
Infos complémentaires
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
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Entretien avec le futur N+1
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Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
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Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
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Onboarding puis suivi de la période d’intégration
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Assystem en images
Publiée le 07/04/2026 - Réf : IRI - 5279