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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur - Formateur Gestion Commerciale H/F à Caen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 300 € / an 1 858 € / mois 12,25 € / heureSalaire brut estimé
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut max
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur - Formateur Gestion Commerciale H/F Coopérative U
- Caen - 14
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous voulez rejoindre une enseigne où l'adaptabilité et la liberté d'entreprendre se vivent au quotidien, pour être à la hauteur des évolutions du marché ? Vous souhaitez travailler avec des patrons de magasins responsables, qui revendiquent un « commerce autrement », basé sur la proximité locale et la qualité des relations humaines ? Alors devenez Moniteur Gestion Commerciale au sein de la Direction Commerciale de notre site de Caen.
Fier de vos missions
Vous avez un rôle de conseil auprès de nos Associés, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise définie pour l'activité sur l'organisation, les bonnes pratiques d'utilisation des outils, et les formations adaptées.
Vous formez les collaborateurs en magasin et au sein de la centrale sur les outils et l'organisation dans le respect de la certification Qualiopi et vous assurez les actions relatives aux outils informatiques en point de vente :
-
analyser le niveau de maîtrise des outils,
-
paramétrer les logiciels et intégrer les données ou bases de données,
-
veiller au respect de la législation,
-
assister le point de vente lors des projets magasins,
-
coordonner les actions avec les différents intervenants internes et externes.
Vous êtes expert sur votre périmètre d'intervention. Vous êtes en capacité d'exploiter les indicateurs chiffrés de votre activité. Vous assurez un suivi post-intervention des projets magasins. Vous dégagez des résultats significatifs dans le cadre de vos interventions et vous maitrisez les outils et méthodes liés à l'exploitation d'un point de vente.
Vous êtes également en charge de la promotion en point de vente des orientations et décisions prises dans le cadre de la politique de l'activité (outils, organisation...) et vous participez à la création et au déploiement des modules de formation et des outils d'exploitation des points de ventes.
Ce poste implique des déplacements fréquents (mise à disposition d'un véhicule de fonction).
Le profil recherché
Votre personnalité
Organisé et enthousiaste, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation.
Vous êtes pédagogue et vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs. Vous mettez tout en oeuvre pour conserver l'esprit de cohésion et les relations de confiance qui caractérisent nos équipes.
Adaptable et convaincant, vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos collaborateurs et de nos consommateurs.
Enfin, le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous ! Vous avez un sourire communicatif et vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.
Vous épanouir à nos côtés :
Chez U, nous vous faisons confiance pour évoluer en toute autonomie au sein du périmètre qui vous est confié.
Au sein de la coopérative, vous avez la possibilité d'argumenter et de co-construire avec des patrons d'entreprise, qui travaillent main dans la main avec leurs fournisseurs locaux et qui ont à coeur d'être à la hauteur des attentes des consommateurs.
Rejoindre une enseigne qui innove et s'adapte au changement, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors rejoignez un environnement en constante évolution !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Compétences : magasin, Gestion Commerciale, FORMATION
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : APXBE344
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Moniteur - Formateur Gestion Commerciale H/F
- Caen - 14
- CDI
Pour les postes éligibles :
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