Category Manager H/F Coopérative U

La liberté d'expression est l'un de vos moteurs et vous aimez vous réinventer.
La perspective de tester de nouvelles initiatives vous donne envie de vous dépasser et la pluralité des missions est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée.
Curieux et convaincant, vous avez le sens du détail et vous faites preuve d'ingéniosité pour résoudre toute sorte de situation et atteindre vos objectifs.
Le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous.
Vous aimez collaborer avec un grand nombre d'acteurs et vous êtes motivé par la perspective de rejoindre une coopérative d'indépendants, où vous pourrez constater que votre travail a du sens et se répercute localement auprès de nos producteurs locaux et de nos consommateurs.
Vous épanouir à nos côtés
Rejoindre une enseigne avec plus de 1 000 Associés et 1 500 points de vente, c'est l'assurance d'avoir des défis à relever et de pouvoir innover.
Vous côtoyez tous les jours des commerçants autrement qui valorisent votre expertise et vous vous impliquez à leurs côtés afin de répondre à un objectif : offrir à nos consommateurs une expérience à la hauteur de l'enseigne préférée des français depuis plus de 20 ans.
Davantage que la diversité des missions et des interlocuteurs, une enseigne qui continue de gagner des parts de marché, c'est aussi la garantie de continuer à évoluer si vous le souhaitez.
Nous souhaitons que chaque collaborateur ait la possibilité de grandir, alors soyez prêt à donner vie à vos projets.
La qualité de nos relations humaines est la clé de notre succès.
Cohésion et esprit d'équipe se retrouvent au quotidien et cet environnement spécifique permet à chacun de révéler son potentiel avec le sourire !
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous recherchez ?
N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.
Chez U, tout commence avec vous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.

• Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
• Carte restaurant : 60 % pris en charge
• Pouvoir d’achat en magasin U
• PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
• Retraite complémentaire prise en charge
• Transport : 50 % remboursé
• Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
• Prime annuelle
• Intéressement
• Prime sur objectif (collective et individuelle)
• Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
• Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
• Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
• Télétravail : 2 jours/semaine
• RTT : minimum 14 jours/an
• Absences : enfant malade, adoption, PMA