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Gestionnaire de Recouvrement - Comptable H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
· Relance active : Contacter par téléphone (en priorité) et par mail les interlocuteurs comptables chez nos clients pour obtenir des dates de règlement.
· Identification des blocages : Comprendre pourquoi une facture n'est pas payée (ex: besoin d'un duplicata, litige sur un montant, accord commercial non reçu par le client).
· Mise à jour du suivi : Renseigner l'outil de recouvrement pour tracer chaque échange et les promesses de paiement obtenues.
· Coordination interne : Transmettre les litiges identifiés aux services concernés pour obtenir les justificatifs nécessaires à la levée du blocage.
· Comptabilité : Saisie des encaissements, écritures comptable....
Et toutes tâches relevant du service comptabilité clients Flux Financiers.
Le profil recherché
· Tempérament : Vous êtes dynamique et n'avez pas peur de passer des appels téléphoniques tout au long de la journée.
· Communication : Vous savez vous exprimer avec clarté et courtoisie, tout en étant ferme pour obtenir des résultats.
· Organisation : Vous savez gérer vos rappels et prioriser vos relances selon les montants ou l'ancienneté des factures.
· Outils : Une connaissance de base d'Excel (saisie de données, filtres) est suffisante.
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : BZOPG695
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