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Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
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Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Gestionnaire de Paie H/F Acora
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
L'équipe sociale de Saint Priest recherche sa nouvelle pépite !
Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante composée de 3 collaboratrices, passionnées par leur métier.
Sous la supervision de la responsable de pôle, vous intervenez sur un portefeuille de client type TPE/ PME en multi conventions sur le logiciel SILAE.
Ainsi, vous produisez et contrôlez les bulletins de paies, établissez les déclarations sociales et assurez les formalités liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
Vous prodiguez de nombreux conseils en droit social à vos clients avec notre équipe de juristes en soutien.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en paie ou en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable.
Votre rigueur, votre curiosité et votre goût du travail en équipe constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Animé(e) par l'envie d'apprendre, vous souhaitez développer vos compétences à travers la découverte de typologies de clients variées.
Doté(e) d'un bon sens du service client, vous accordez une importance particulière à la qualité des relations et à l'accompagnement des clients grâce à vos compétences relationnelles.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs suivantes ?
- Évoluer au sein d'une entreprise qui place l'expertise technique au service de ses clients
- Travailler dans un environnement favorisant la dynamique collective et l'entraide
- Être attaché(e) à une relation de proximité, aussi bien avec les clients qu'en interne
? Alors ce poste est fait pour vous !
Chez ACORA, nous accordons une grande importance à la personnalité et au potentiel de chacun. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout de nouvelles pépites.
Vous êtes acteur(trice) de votre évolution professionnelle : nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences et dans la construction de votre parcours.
Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique d'environ 15 minutes pour faire connaissance
- Un entretien RH, en visio ou en présentiel, afin d'échanger sur vos attentes et de vous présenter le cabinet, en présence de la Responsable Recrutement
- Une rencontre en présentiel avec votre futur manager / Associé pour aborder les aspects techniques du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez une équipe à taille humaine, animée par des valeurs fortes de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi.
Nos avantages :
- Intéressement
- Rémunération annuelle sur 13 mois
- Carte Ticket Restaurant
- Charte de télétravail
- Jours de repos supplémentaires selon l'ancienneté
- RCR
- Comité d'Action Sociale
L'entreprise
Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône... Puis 2, puis 3, puis 5... Aujourd'hui, ACORA, c'est 33 bureaux implantés en Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France, avec une seule ambition : accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise !
- 230 collaborateurs passionnés
- Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale...
- Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, accompagnement, innovation
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 981233
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