Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Société Dauphinoise pour l'Habitat emploi

Société Dauphinoise pour l'Habitat recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chargé de Paie et ADP Senior H/F Société Dauphinoise pour l'Habitat

Échirolles - 38
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 10 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable paie et Administration Du Personnel, vous occuperez un poste clé avec un haut niveau d'autonomie, d'expertise technique et d'analyse. Vous serez également le référent des études et du reporting social.

Vos missions principales

Paie :

- Assurer la gestion complète de la paie de A à Z, en totale autonomie sur une population de 400 salariés répartie sur 3 Chargé(e)s de paie et Administration du Personnel
- Réaliser le contrôle global, indiciel et collectif de la paie, jusqu'à la validation finale
- Gérer, contrôler et valider les DSN mensuelles et événementielles
- Administrer et contrôler les éléments variables et les primes
- Être force de proposition dans l'optimisation et la sécurisation des processus paie
- Analyser et résoudre de manière autonome les problématiques complexes de paramétrage paie
- Participer activement à (ou piloter) des projets de paramétrage, migration, montées de version ou évolutions des outils paie/GTA

Administration du personnel :

- Assurer la gestion administrative complète du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié
- Gérer les embauches : contrats de travail, affiliations mutuelle et prévoyance, constitution et mise à jour des dossiers collaborateurs
- Gérer les événements contractuels tout au long de la vie du contrat
- Traiter les arrêts maladie, accidents, maternité, paternité, etc.
- Assurer la gestion et le suivi des IJSS
- Préparer et contrôler les soldes de tout compte
- Garantir la fiabilité et la mise à jour des données individuelles dans les outils RH et paie

Gestion des temps :

- Administrer et contrôler les données issues du logiciel de gestion des temps
- Corriger et analyser les anomalies et assurer la cohérence entre GTA et paie

Référent études, enquêtes et reporting RH :

- Être le référent sur les études, enquêtes et reportings RH, notamment :
- Enquêtes DARES
- Suivi et analyses des effectifs
- Bilan social
- Bilan égalité professionnelle
- Enquêtes trimestrielles et annuelles du groupe et de la branche
- Produire des analyses fiables, structurées et exploitables pour la direction et les partenaires internes/externes
- Croiser et fiabiliser les données issues de la paie, du GTA et des outils RH

Le profil recherché

- Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de la paie en toute autonomie
- Expérience avérée dans la réalisation d'études, d'enquêtes et de reportings RH
- Maîtrise de la gestion et de l'analyse des effectifs
- Maîtrise du logiciel de paie Décidium (ADP GSI) et/ou du logiciel de gestion des temps Horoquartz serait un plus
- Excellente connaissance de la paie de A à Z, incluant le contrôle global de la paie et la validation des DSN. Très bonne maîtrise de la DSN et de la réglementation sociale
- Une expérience en paramétrage, migration d'outils paie ou GTA, ou en conduite/participation à des projets SIRH serait un plus.
- Bureautique indispensable :
- Excel : tableaux croisés dynamiques, recherches V et recherches X indispensables pour le croisement de données
- Word : maîtrise du publipostage
- Compétences transversales : capacité d'analyse, notamment face à des situations complexes, rigueur et sens aigu de la confidentialité, capacité à prendre des initiatives et proposer des solutions, esprit d'équipe

Infos complémentaires

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs :

- Salaire versé sur 13.3 mois
- Prime de vacances
- Accord d'intéressement
- Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine après confirmation de la période d'essai
- Horaire hebdomadaire : 37h30 + 15 RTT/an
- Horaires variables
- Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (10%)
- Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler !