Pas de salaire renseigné
Chef de Pôle Comptabilité H/F Groupement Mousquetaires
- Somain - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité d'une dizaine de sociétés. Interlocuteur clé des équipes, de la Direction et de l'Adhérent vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.
Vous aurez notamment pour missions :
- L'élaboration des bilans en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique );
- Le suivi de la trésorerie du point de vente ;
- L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion (marges, frais de personnel...);
- Les saisies de factures, livres de caisses...
- Déclaration de TVA.
Le profil recherché
- De formation minimum Bac +3 en comptabilité, vous présentez une expérience de 5 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable, et avez envie d'évoluer vers un poste de chef de secteur.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Votre sens des responsabilités et votre leadership vous caractérise. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maîtrisez les techniques comptables et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques.
- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle +prime de résultats + participation + mutuelle et 5 % de remise sur vos achats.
- Vous aurez trois collaborateurs à vos côtés pour assurer les tâches quotidiennes comptables. (La gestion du personnel et la paie étant assurer par le service RH).
Infos complémentaires
Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : REF53567Y
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