Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Relation Client H/F Airria
- Meylan - 38
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre siège proche de Grenoble, vous rejoignez une dynamique d'équipe travaillant en mode projet, pour coordonner le déploiement d'activités innovantes en France et à l'international.
En lien avec les différents services de l'entreprise et notre réseau d'intervenants, vous mettez en oeuvre vos talents d'animateur, organisateur, pilote et conseiller. Vous coordonnez des actions variées, allant de la sélection de prestataires, à le suivi de la qualité des interventions à l'aide indicateurs. En lien avec l'équipe commerciale et le bureau d'études, vous êtes garant de la qualité de la relation clients avec des grands comptes.
Vous référencez et qualifiez des prestataires dans les domaines des nouvelles technologies, vous leur fournissez toutes les informations pour pouvoir intervenir dans les meilleures conditions et les suivez tout au long du projet.
A la recherche de challenges, nous vous proposons de vous réaliser et de valoriser vos compétences dans un environnement en pleine évolution !
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 (type assistant(e) de gestion ou commercial(e)), vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans minimum.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et PowerPoint), et expérience de la relation clients téléphonique.
Polyvalence, rigueur, discrétion et sens du travail en équipe et de l'accueil seront des atouts pour ce poste.
Les avantages
En rejoignant AIRRIA, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
- Un jour de télétravail par semaine à l'issu de la période d'essai
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
-
Airria en images
Publiée le 05/02/2026 - Réf : 5rdrh6mtjec6r
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