Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Relations Clients Recouvrement de Créances H/F à Roissy-en-Brie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut max

24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Chargé de Relations Clients Recouvrement de Créances H/F MSX International

Roissy-en-Brie - 77
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour le compte d'un constructeur automobile, vous contribuerez à l'amélioration et à la sécurisation des flux financiers entre le constructeur automobile, sa captive financière, les loueurs longue durée et les clients entreprises.

Missions principales :

Suivi et analyse des créances :

- Identifier, analyser et suivre les impayés liés à l'activité.
- Réaliser des rapprochements entre les données internes et celles des partenaires.
- Vérifier la cohérence des montants facturés et réglés.

Recouvrement et coordination :

- Mettre en place les actions nécessaires à la résolution des dossiers en suspens.
- Assurer la relance des partenaires ou clients concernés.
- Suivre l'avancement des dossiers et assurer un reporting régulier.

Amélioration continue des processus :

- Identifier les anomalies récurrentes et proposer des plans d'action.
- Contribuer à l'optimisation des processus de facturation et de recouvrement.

Collaboration interne et externe :

- Collaborer avec les loueurs longue durée, la captive financière et les équipes internes du constructeur.
- Participer à des échanges quotidiens avec le Référent Loueurs.

Le profil recherché

- Formation en gestion, finance, comptabilité ou analyse de données
- Une première expérience en recouvrement, contrôle de gestion ou facturation est un plus
- Rigueur et sens du détail
- Aisance avec les chiffres et Excel
- Agilité dans un environnement multi-acteurs
- Motivation pour la résolution de problèmes

Infos complémentaires

MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de présélection
Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH