Les missions du poste

Le poste :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur(e) Logistique orienté(e) systèmes d'information et gestion de projets, afin de renforcer l'équipe en charge des projets logistiques.

Intégré(e) au sein d'une organisation composée de chefs de projets et d'ingénieurs logistiques, et accompagné(e) par un tutorat opérationnel, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, mêlant terrain, coordination et SI.

À ce titre, vos missions principales seront notamment :

- Participer au déploiement et à l'amélioration de solutions logistiques et SI, en lien avec les projets existants.
- Contribuer à la gestion de projets logistiques : cadrage des besoins, suivi des actions, coordination des parties prenantes.
- Intervenir sur des sujets liés à la data logistique, à l'analyse des flux et à l'optimisation des processus.
- Réaliser des tests fonctionnels de notre flux logistique, accompagner les phases de mise en oeuvre et de validation.
- Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les utilisateurs finaux.
- Participer à l'amélioration continue des outils, méthodes et pratiques logistiques, avec une approche orientée terrain.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Formation : Bac +4 / +5 (école d'ingénieur, master logistique, supply chain ou équivalent).
- Forte appétence pour les systèmes d'information et la gestion de projets.
- Intérêt marqué pour la logistique terrain et l'analyse de données.
- Qualités attendues : curiosité, autonomie, esprit d'analyse, capacité à collaborer.
- Langue : Anglais niveau B2 requis.
- Permis B apprécié (déplacements ponctuels sur plateformes).

Nos avantages :

Parcours d'intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport...

Les avantages

Parking gratuit
Accès aux transports en commun
Comité d’entreprise
Formation
Télétravail
Participation aux bénéfices
Crèche / garderie
Salle de sport
Événements d’entreprise
Remises / offres spéciales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation immédiate de votre candidature par email
Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier