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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Gestion de Projet - Logistique B2c H/F Schmidt Groupe

Sélestat - 67
Alternance
36 mois
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2026, nous recrutons un(e) Alternant(e) Gestion de projet - Logistique B2C afin de renforcer et d'élargir notre dispositif d'activation média.

Tu interviendras en appui direct des équipes sur le déploiement et le pilotage de projets logistiques à dimension B2C, avec une forte exposition aux outils digitaux et à la donnée.

À ce titre, les missions confiées seront notamment :

- Participation au développement de nouveaux projets logistiques, depuis la phase de cadrage jusqu'au suivi opérationnel, en lien avec les équipes internes.
- Contribution à des projets BI : structuration des données, analyse des indicateurs de performance, mise en forme de reportings et aide à la prise de décision.
- Optimisation des processus logistiques B2C, en identifiant des leviers d'amélioration (flux, outils, organisation).
- Utilisation et exploitation d'outils informatiques métiers (ex. PPW, Excel avancé, outils de suivi et de reporting).
- Coordination ponctuelle avec différents interlocuteurs internes, afin d'assurer la bonne compréhension des besoins et l'avancement des projets.
- Participation aux réflexions liées à la gestion de projet, en apportant un regard structuré et orienté solutions.

Des déplacements occasionnels pourront être proposés afin de mieux appréhender les réalités terrain et enrichir la compréhension des flux logistiques.

Le profil recherché

- Formation en cours de niveau Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou gestion de projet.
- À l'aise avec les outils informatiques et l'analyse de données.
- Langue : Anglais écrit requis ; l'espagnol constitue un atout.
- Qualités attendues : curiosité, autonomie, esprit d'analyse, sens du contact et envie d'apprendre.

Nos avantages :

Parcours d'intégration personnalisé, 13ème mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, crèche, salle de sport...

Les avantages

Parking gratuit
Accès aux transports en commun
Comité d’entreprise
Formation
Télétravail
Participation aux bénéfices
Crèche / garderie
Salle de sport
Événements d’entreprise
Remises / offres spéciales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation immédiate de votre candidature par email
Premier entretien téléphonique et/ou envoi par email d'évaluations à réaliser en ligne
Entretien en magasin ou cession d'entretiens collectifs
Proposition en immersion de travail pour vous permettre de découvrir le métier