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Coordonnateur Services Clients H/F Groupe ADP
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Sous la direction de l'encadrement opérationnel, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'Entreprise en termes d'hospitalité et de Satisfaction Client en assurant la responsabilité de la gestion du territoire d'exploitation sur lequel vous êtes affecté. Vous représentez l'entreprise auprès des clients passagers et professionnels sur ce territoire. Dans un rôle d'intégrateur de services, vous pilotez les actions de gestion opérationnelle et coordonne les acteurs afin de garantir la conformité des installations et des services ainsi que l'excellence de l'expérience d'hospitalité du parcours passager.
Vous réalisez les missions suivantes sur un territoire dédié avec l'engagement constant de garantir la meilleure hospitalité aux clients :
* Garantir la qualité de service délivrée aux clients et optimiser l'organisation des flux :
· Recueillir et partager les informations trafic et aléas d'exploitation avec les différents acteurs.
· Animer la relation compagnies, assistants, partenaires, concessionnaires en vue d'une optimisation de traitement des vols et de passagers.
· Suivre, anticiper et communiquer sur les flux.
* Anticiper et résoudre en temps réel les dysfonctionnements :
· S'assurer de la disponibilité et du fonctionnement des installations et équipements.
· Veiller à la propreté, ainsi qu'au confort sonore, thermique et lumineux.
· Relever les dysfonctionnements et coordonner la mise en oeuvre des actions correctrices.
· Réaliser un reporting quotidien des indicateurs de performance opérationnelle.
* Superviser la bonne réalisation des prestations externes :
· Mettre à disposition des informations actualisées nécessaires à l'activité des prestataires.
· Détecter les non-conformités et intervenir auprès des sous-traitants (nettoyage, recyclage chariots, gardiennage, PHMR, etc.) et des concessionnaires (commerces, services, etc.) en vue de leur résolution.
· Actionner et contrôler les sous-traitants en charge de l'accueil, de l'orientation, de la gestion de flux afin de garantir la fluidité du parcours passager.
* Participer à l'amélioration de l'hospitalité des terminaux :
· Contribuer au reporting qualité et aux démarches d'excellence opérationnelle et d'hospitalité.
· Participer à l'organisation d'opérations évènementielles.
· Actualiser et fiabiliser les bases documentaires et d'information.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du Bac et possédez environ 5 années d'expérience dans l'un des domaines suivants : Accueil / Hôtellerie / Gestion de flux (Type fonction Agent Commercial Accueil/Informations).
Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre capacité d'analyse et de synthèse seront des atouts importants pour votre réussite dans ce poste.
Vous avez le sens du service et de la relation attentionnée.
Un solide niveau d'anglais est attendu (B2 minimum) , la maîtrise d'une autre langue serait un plus.
Poste basé à Roissy. Vous travaillez en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon les besoins.
Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
-
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
-
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Publiée le 05/02/2026 - Réf : 2026-4600
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